【その他】株式会社大塚商会の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38413

株式会社大塚商会

【PDM・PLMシステムエンジニア 】導入前の営業支援から導入後の設計～運用支援まで幅広い業務をご担当／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
福島駅 (大阪府)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
主に製造業のお客様で使われているPDM・PLMシステムの導入プロジェクトチームの一員として、導入前の営業支援から導入後の設計・構築・運用支援まで、スキル・経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■業務の魅力
製造業・建設業等で設計業務に不可欠なCADを中心に、日本有数の規模を誇るCAD・PDM・PLMを中心としたビジネスを行っている独立系SIer企業です。
マルチベンダーの強みを活かした最適なシステムコーディネートを行える企業として、PDM・PLMを中心としたシステム提案から導入後の支援まで携わるプロジェクチームの一員として幅広い業務を経験することが出来ます。
また、スキル・経験を深めたうえで、将来的には適正に応じて、専門職もしくは管理職のキャリアパスがあります。
近年は、AIやVR、IoTなどの新技術の活用など、SE自らが主体的に企画して色々なことに興味を持ってチャレンジしており、新しいことにどんどん挑戦できる風土があります。
また職場の離職率も低く、在宅勤務にも積極的に取り組んでおり、落ち着いて業務に集中し、SEとしてのスキル・経験を積むことができる環境です。

■お客様対応頻度
社内での業務3：お客様訪問・対応7
※お客様訪問はリモート対応も含みます。

＜配属予定チーム＞
課内のメンバー構成
20～30代　3名（男性：2名、女性1名）
40代以上　8名（男性：8名、女性0名）

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（本人同意の上変更を行う場合がある）

必須条件

＜経験＞
■以下の何れか
・SEとしてPDM、PLMシステムの導入支援経験がある方
・営業としてPDM、PLMシステムの導入支援経験があり、SEへの職種変更を希望する方

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

Python

C#

VB.NET

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer/基幹業務システム
歓迎要件

＜経験・知識＞
■以下の何れか方
・SOLIDWORKS PDM、Autodesk Vault、Windchill、ENOVIA 3DEXPERIENCE、FullWEB、VisualBOM、PLMconsole、Aras、Obbligato、COLMINAなどのシステム導入に関わる提案、設計・構築・運用支援の業務経験のある方
・Java、Python、C++、C#、VB.netなどのプログラミングに関する知識がある方
・Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQLなどのDBに関する知識がある方

雇用形態

正社員

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・諸手当：25,000円～

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
大阪府大阪市福島区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・月平均30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

社会情勢や会社の方針により変動あり

副業

可

副業可（相談）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出企業年金、財形利子補給、社員持株会制度、持株会奨励金、社員再雇用制度、育児・介護中の社員向け両立支援制度、退職金制度、ホームヘルプ制度、資格取得支援制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、社員死亡弔慰金、家族死亡弔慰金、提携ローン融資制度、ストック休暇制度、福利厚生施設、社員食堂、直営ホテル利用援助金（年間上限8泊）、健保契約保養所利用補助金（年間上限6泊）

＜教育制度＞
部門別研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修

■福利厚生備考
・財形利子補給：一般財形、住宅財形、年金財形
・育児、介護中の社員向け両立支援制度：休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など
・資格取得支援制度：試験対策（通信教育・勉強会）、資格取得費用援助、取得後報奨金支給制度（取得報奨一時金、月次給与加算）

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5年ごと慰労金つき

手当

交通費（全額支給）、住宅手当、超過勤務手当、家賃補助、地域手当

・家賃補助、地域手当：手当金額は条件によって異なります。

株式会社大塚商会について

設立年月日
1961年07月17日
代表者
代表取締役社長　大塚 裕司
資本金
1,037,485万円
企業HP
http://www.otsuka-shokai.co.jp/
従業員情報
7,713名
事業内容
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など

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ご利用の流れ

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中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


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