【社内SE】株式会社大塚商会の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38409

株式会社大塚商会

【クラウドエンジニア・PL】商材やネットワークの提案活動～導入までをご担当／フルフレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
仙台駅 (宮城県)
職種
社内SE プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
・インフラSE職：Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなどを、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。
案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・システム、事務機器を導入検討されるお客様や導入後のアフタサービスを求められるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されません。
インフラSE職は中大手層のお客様の比率が高くなります。

■仕事のやりがい
・ハード、システムに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。
・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。
・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます

■入社後のキャリアパス
・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
―専門職（リーダー業務）：エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
－専門職（一般）：ハード、システムに関するスペシャリスト

■どのような能力が身につくのか
・ハード、システムなどの全般的なスキルと高度インフラのスキルが身につきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（本人同意の上変更を行う場合がある）

必須条件

＜経験＞
・PC、サーバーなどの保守サポート経験（出来れば複合機、ルータなど）
・インフラネットワークの設計構築（規模は問わない）
・顧客対応経験

＜学歴補足＞
・4大卒以上

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・PC、PRなどのサポート経験のある方
・Windowsに精通している

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・諸手当：25,000円～

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • 詳細設計
募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜仙台支店＞宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通SEビル9F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

社会情勢や会社の方針により変動あり

フレックス
あり
副業

可

副業可（相談）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
退職金制度、社員持株会制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、育児・介護中の社員向け両立支援制度ほか

・育児・介護中の社員向け両立支援制度：：休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）、その他各種休暇制度あり

手当

家族手当、住宅手当、通勤手当

・家族手当：配偶7千円、子供1人に付１万円
・通勤手当：会社規定に基づき支給上限10万円

選考場所

オンライン／各支店／本社

検査・試験

筆記試験：有り（適性検査60分程度）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

筆記試験：有（適性検査60分程度）
書類選考→適性検査→面接数回

※ポジションによって選考回数が変動する場合あり
※場合によっては社員面談を実施

1次面接：人事
2次面接：現場マネージャー
3次面接：役員

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株式会社大塚商会について

設立年月日
1961年07月17日
代表者
代表取締役社長　大塚 裕司
資本金
1,037,485万円
企業HP
http://www.otsuka-shokai.co.jp/
従業員情報
8,287名
事業内容
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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