【その他】株式会社大塚商会の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38392

株式会社大塚商会

【AIソリューションエンジニア・AIコンサルタント】課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案～サポート／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。
AIをどのように利用して解決するのかという上流工程部分も担当していただきます。
経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。
・「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動していただきます。

本人の希望は最大限考慮します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■誰に対して仕事をするのか
・現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。
中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。
また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。
そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。
例）
大手飲料メーカーのDXプロジェクトに参画し、「品質予測」「故障予知」のAIモデルを構築。
大手スポーツメーカーと協同で「骨格検知技術を用いた安全管理」のAIモデルを開発中。

■仕事のやりがい
・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。
・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。

■入社後のキャリアパス
・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
－管理職
－専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
－専門職　コンサルティング業務

■どのような能力が身につくのか
・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。
・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。
・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。
・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。

＜配属予定チーム＞
■業務は何名くらいで連携して行うのか
2～3名
サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。

■配属先について
技術本部　AI・IoTサポート課
・年齢層：20代4名、30代5名、50代2名
全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。

＜職場環境＞
※在宅勤務は週2～3日。
大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（本人同意の上変更を行う場合がある）

必須条件

＜経験＞
・社会人経験4年以上
・お客様対応経験（要件定義、提案業務 等）
・Pythonによるコーディング、開発経験（目安3年以上）
※OSS（Open Source Software）の利用含む

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer/基幹業務システム
歓迎要件

＜経験＞
・画像解析系AIの開発経験
・業務系システムのサポート経験

＜資格＞
・高度情報処理資格試験　保有
・日本ディープラーニング協会　E資格

雇用形態

正社員

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・諸手当：25,000円～

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・平均残業時間：20～30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

社会情勢や会社の方針により変動あり

副業

可

副業可（相談）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出企業年金、財形利子補給、社員持株会制度、持株会奨励金、社員再雇用制度、育児・介護中の社員向け両立支援制度、退職金制度、ホームヘルプ制度、資格取得支援制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、社員死亡弔慰金、家族死亡弔慰金、提携ローン融資制度、ストック休暇制度、福利厚生施設、社員食堂、直営ホテル利用援助金（年間上限8泊）、健保契約保養所利用補助金（年間上限6泊）

＜教育制度＞
部門別研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修

■福利厚生備考
・財形利子補給：一般財形、住宅財形、年金財形
・育児、介護中の社員向け両立支援制度：休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など
・資格取得支援制度：試験対策（通信教育・勉強会）、資格取得費用援助、取得後報奨金支給制度（取得報奨一時金、月次給与加算）

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5年ごと慰労金つき

手当

交通費（全額支給）、住宅手当、超過勤務手当、家賃補助、地域手当

・家賃補助、地域手当：手当金額は条件によって異なります。

株式会社大塚商会について

設立年月日
1961年07月17日
代表者
代表取締役社長　大塚 裕司
資本金
1,037,485万円
企業HP
http://www.otsuka-shokai.co.jp/
従業員情報
7,713名
事業内容
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など

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