【バックエンドエンジニア】システム設計・開発・保守／顧客に対する提案、折衝活動
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 年収
- 400～720万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
- 言語
- C++ Java C言語 Perl COBOL VB HTML
仕事内容について
＜業務詳細＞
金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。
東京本社のニアショア拠点として開発をミッションににシステムエンジニアとして開発を担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・各クライアントのシステム設計・開発・保守、顧客に対する提案、折衝活動
・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
組織構成：配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。
自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。
＜技術に対する魅力＞
キャリアイメージ：同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。
そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。
深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。
＜職場環境＞
・資格取得支援：現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担）
・離職率5%台への取組み：採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。
方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・開発経験をお持ちの方
・Java、C、C++、VB、COBOLなどの各種言語経験がある方
・HTML、CGI(Perl)、WWWサーバーなどの経験・知識がある方
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
下記いずれかの経験がある方歓迎
・マネジメント経験（規模不問）
・要件定義
・オープン系環境での開発（Java/.Net/C等）
・SE・PG経験者
・金融・保険・信販・通信・物流・公共システムなどの業務経験がある方
・オンラインシステム構築、通信システム業務の経験がある方
・明るく人と接する事ができ、協調性を重んじる方
・前向きで学ぶ意欲のある方
想定年収
400～720万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年3回（7月・12月・2月）
昇給：年1回（5月）
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・424万円（大卒27歳／月給27万円）
・517万円（大卒30歳／月給33万円）
※記載金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含みます。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/通信/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多三井ビル6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
・残業時間の全社平均は25時間程度となっています。
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、慶弔見舞金制度、
団体総合福祉保険、各種団体保険、寮・社宅制度、福利厚生サービス加入、
提携保養所、健康診断・人間ドック、予防接種、メンタルヘルスケア、
社員旅行・忘年会、クラブ活動助成金、社員会活動
＜教育制度＞
新卒：新入社員集合研修（本社3ヶ月offJT）、新入社員向け専任トレーナー1年間配置、
eラーニング（リーダー育成・管理職教育）、PMP資格取得制度■福利厚生備考
・寮、社宅制度：27歳までの独身者で入寮が必要と認められた場合は、首都圏、近畿圏、中国・九州圏を中心とした 全国の拠点圏内に、生活に必要な家具・電化製品などを用意した寮に1人1室で入ることができます。
また、家族帯同での転勤者は社宅を利用できます。
・健康診断、人間ドック：年に1回実施し、診断費用の全額を補助します（オプションは個人負担）。
・予防接種：インフルエンザ予防のため接種費用を一部補助します。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日、永続勤続リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、育児休憩、子供の看護休暇■休暇備考
・永続勤続リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年間勤務された社員に定められた日数の休暇を取得するとともに永年勤続表彰の金一封が授与されます。
・育児休憩：生後1年未満の乳児を育てる場合、休憩時間のほかに1日2回、各々30分の育児時間が取得できます。
・子供の看護休暇：有給休暇とは別に子供一人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日の休暇を取得することができます。 - 手当
-
交通費（全額支給）、扶養手当、時間外手当、住宅手当、資格手当（5000円～2万円）
・各手当は当社規定によります。 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
＜オンライン面接＞可
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日本自動化開発株式会社について
- 設立年月日
- 1971年04月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 松尾 充士
- 資本金
- 7,200万円
- 従業員情報
- 601名
- 事業内容
-
・システムコンサル
・システム設計、開発、運用
・インフラ構築