日本特殊陶業株式会社
【PL】担当領域におけるプロパー社員のチーム管理／外注ベンダーコントロール／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 450～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 久屋大通駅 (愛知県)
仕事内容について
＜業務詳細＞
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売物流、需給領域のシステム開発を進める、「推進リーダー」あるいは「担当者」を担っていただきます。
リーダークラスであれば担当領域におけるプロパー社員などのチーム管理、及び外注ベンダーコントロールも実施頂きながらプロジェクトリードをお願いいたします。
担当者クラスであればシステム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト活動計画立案
・テスト、移行などの各種方針立案
・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理
・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝
・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進
・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告
・次年度活動計画の立案・調整
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■職位
担当～主任クラス
＜配属予定チーム＞
昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術の活用により新たな価値を生み出していくことが、当社にとって重要課題の一つとなっています。
情報システム部のミッションとしては「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。
その状況下、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、まだまだ充分とは言えません。IT活用によって当社グループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら、様々な取り組みを推進しています。
今回、募集を行うデジタルイノベーション課は、先進IT技術を活用し、グループ全体での業務変革、生産性向上、高度なものづくりを促し、事業構造改革を進め、企業価値向上を目指しています。
■組織構成
今回募集のデジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システムを担当領域としております。
人員構成としては、基幹職5名、主任職 6名、総合職7名、一般職1名、派遣1名の20名となります。
業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。
＜募集背景＞
現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。
その中でも情報システムは企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。
業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
情報システム部では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。
その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。
採用の背景として、今までの情報システム部はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
【仕事内容（変更の範囲）】
すべての業務への配置転換あり
必須条件
＜経験＞
なし
＜マインド＞
・特になし
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
日本特殊陶業株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 歓迎要件
-
＜経験＞
■リーダー/担当クラス共通の要件
・ITシステム導入のプロジェクト活動経験
・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験
・大手企業の情報システム部門（もしくはSier）で、販売物流、SCM、生産領域のシステム企画、導入、運用経験
・プロジェクト管理（進捗・予算・課題・リスク）、システム開発手法（特に要件定義・設計・テスト・移行）に関する知識
■リーダークラスに求める要件
・大中規模のプロジェクトリーダー経験
・組織運営上においてチームリーダーの経験がある
・DOAに関する知識＜マインド＞
・ロジカルシンキングの方
・英語能力は必須ではないが、向上しようとする姿勢のある方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
450～900万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
・想定年収に関して、職位が担当レベル～主任レベルを包括しているため広く記載がございます。ご注意ください。■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
- 就業時間
- 08:30～17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準勤務時間:8:30～17:15
・所定労働時間：7時間45分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・社員持株会
・寮、社宅
・カフェテリアプラン
・昼食補助、食堂■福利厚生備考
・寮、社宅：利用可否は社内規程に準じます。 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（7月・8月）、年末年始休暇、有給休暇 - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当
・通勤手当：会社規程に基づき支給いたします。
・残業手当：残業時間に応じて別途支給いたします。
・家族手当：扶養する場合、配偶者7,800円、子1人につき9,800円を支給いたします。※主任クラスまでの支給となります。
日本特殊陶業株式会社について
- 設立年月日
- 1936年10月26日
- 代表者
- 代表取締役会長 尾堂真一
- 資本金
- 4,786,900万円
- 従業員情報
- 3,668名
- 事業内容
-
［1］スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
［2］ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
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