日本特殊陶業株式会社
【PL】新設チームのリーダー/データ分析・利活用を主導しデータドリブン経営を推進/フレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 40代活躍中
- 外国語を活かす
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 700~950万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 久屋大通駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
ITシステムカンパニー統括管理部にて新設となる戦略企画課において、NDPチーム(3名を想定)のリーダーとして、データ分析/利活用を主導し、データドリブン経営を推進頂きます。
<具体的な業務内容>
・業務ユーザーから要請のあるデータ活用テーマの活動支援
・データ分析による業務改革、構造改革の新たなテーマの提案、推進
・既存データベースの構造改善・運用
・NDPへの格納データの拡大活動、データ収納の仕組み構築・運用
【仕事の特色】
<採用背景・やりがい>
当社のITシステムカンパニーではデータドリブン経営推進のため、本社機構であるDX戦略室と共に、NDP(Niterra Data Platform)の構築を進めています。現在、データ収集と活用をユーザー部門と共に進めております。しかしながら、ユーザー部門、並びにITシステムカンパニーにおいても、データ利活用に専門性を持ち適切にリードできる人財が未だ少ない状況です。データドリブン経営への取り組みを加速させるためには、改めて人財の強化も求められます。
DX促進の為、改めて24年4月にITシステムカンパニー統括管理部において戦略企画課を新設しました。ITによる新規の取り組みの促進活動と、ITグランドデザインの実行計画への落とし込みが主な役割となります。今回、当該新設の課において、データ分析やその結果を活用し変革提案を共に志し、進めて頂ける人財を求めております。
セラミックス関連製品の多様で複雑なプロセスにおいて蓄積された様々な情報、グローバルに供給網を持つ物流関連情報、当社メイン製品である自動車産業に代表される世界中に張り巡らされた商流ネットワークから得られる情報、その他の企業活動にて蓄えられた情報等を、多角的に組み合わせながら新たな価値創造を試行します。上述の活動において、自身の主体的な考えや意思を持ち、実行することで課題形成や変革の中心的な役割を担って頂くことができます。
将来的な活動の中で、AIの活用も検討しております。個別BIツールからクラウドデータベース上への情報統合を進め、AIスキルも身に着けることができる見込みです。
<配属予定チーム>
■職位
主任クラス
■部署の役割
昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術の活用により新たな価値を生み出していくことが、当社にとって重要課題の一つとなっています。情報システム部のミッションとしては「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。
その状況下、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、充分とは言えません。IT活用によって当社グループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら、様々な取り組みを推進しています。今回、募集を行う戦略企画課は、IT全体戦略の立案に加え、先進IT技術の活用促進のための提案・定着活動を通じ、グループ全体での業務変革、生産性向上、高度なものづくりを促す役割を担います。
■組織構成
今回募集する戦略企画課は、IT全体戦略の立案に加え、先進IT技術の活用促進に取り組む組織として2024年4月に発足した新しい組織です。当面は統括管理部長が課長を兼任して直接活動の指揮を執ります。2024年9月の構成は兼任課長含む13名(内、管理職2名)で、男女比は男性9名/女性4名となります。
<当社で働く魅力>
以下URLにて日本特殊陶業にキャリア採用でご入社頂いた方のインタビューを掲載しております。
https://www.talent-book.jp/ngkntk
https://www.youtube.com/watch?v=fhLVi69oE5A
【仕事内容(変更の範囲)】
すべての業務への配置転換あり
必須条件
<経験、スキル>
・コミュニケーション能力と論理思考力
・データベース構築に関する専門知識・および実務経験
・データ分析に関する知識および実務経験
・チームリーダーとしてチームをマネジメントするスキルと実経験
歓迎要件
<語学>
・基礎的英語力、および向上しようとする姿勢
想定年収
700~950万円 (給与形態:月給)
■募集職種の年収例
■モデル年収
・担当クラス(30歳)扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 /681万円
・主任クラス(35歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /819万円
・主任クラス(40歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /925万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。
選考を通じて上下変動する可能性がございます。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
- 就業時間
- 08:30~17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・所定労働時間:7時間45分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・社員持株会
・寮、社宅
・カフェテリアプラン
・昼食補助、食堂■福利厚生備考
・寮、社宅:利用可否は社内規程に準じます。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(7月・8月)、年末年始休暇、有給休暇 - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当
・通勤手当:会社規程に基づき支給いたします。
・残業手当:残業時間に応じて別途支給いたします。
・家族手当:扶養する場合、配偶者7,800円、子1人につき9,800円を支給いたします。※主任クラスまでの支給となります。
日本特殊陶業株式会社について
- 設立年月日
- 1936年10月26日
- 代表者
- 代表取締役会長 尾堂真一
- 資本金
- 4,786,900万円
- 従業員情報
- 3,668名
- 事業内容
-
[1]スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
[2]ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
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