【ネットワークセキュリティエンジニア】ネットワークセキュリティにおける運用設計・監視やインシデント調査等／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 500～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- みなとみらい駅 (神奈川県)
- 職種
- ネットワークエンジニア セキュリティエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
日立グループ内のネットワークセキュリティにおける運用設計・監視、インシデントの分析・調査業務。
具体的には、日立グループ内のネットワークで、WAN側のインターネットの制御、IPSの仕組み作り・監視、維持保守（抑止）、ファイアウォールへのアクセスリスト追加などを行います。
提案先（お客様）は日立グループ内会社のIT部門となります。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める義務
必須条件
＜経験＞
・特になし
＜マインド＞
・将来、セキュリティアナリストしてセキュリティ対策のプロになりたい方
・何でも吸収しようと意欲があり、前向きに行動できる方
・現在の状況を踏まえたうえで、自分の意見を相手に伝えられる方
・セキュリティの仕組みに興味がある方
・チームワークで対応し、チームで達成する仕事がしたい方
歓迎要件
＜経験＞
・セキュリティシステムの設計・構築経験のある方
・ゼロトラストNWの設計・構築経験のある方
＜スキル＞
・ネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識を有する方
想定年収
500～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■募集職種の年収例
・想定年収＝〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕
※想定年収は2022年度水準で試算。支給は個人評価で増減
※想定年収の24h月は、21年度全社残業平均にて試算
・残業代：実績に応じて1分単位で支給
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力に応じて決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- インフラ監視
- 分析
- 調査
- 保守
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、
リターンエントリー制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、独身寮、
日立グループ保険、資格取得支援制度、ゆう活、定時退勤日（水曜・金曜）、
プレミアムフライデー、全社交流イベント（年1回）、ファミリーデー、
部署別交流イベント、クラブ活動
＜教育制度＞
ITSSスキル診断を毎年実施、基礎技術教育制度、専門教育制度、
資格取得支援教育制度
＜事業関連＞
「えるぼし」企業認定、全社職場懇談会■福利厚生備考
・リターンエントリー制度：育児、介護による退職者の再雇用制度
・サテライトオフィス：日立が運営する「＠Terrace」や日立システムズの各拠点で業務をすることが可能
・独身寮：入寮期間／実年28歳到達の年度末まで、世帯／賃貸借住宅家賃×28％（地域に応じて2万～3万5千円）、使用料／家電品付2万2千円・家電品無し2万円
・日立グループ保険：生命保険、医療保険、がん保険、自動車保険、団体ゴルファー保険、火災保険、介護保険、積立傷害保険等
・資格取得支援制度：取得報奨金、受験費用や書籍購入など事前学習にかかる費用も補助
・部署別交流イベント：水族館見学、キャンプ、大山ハイキング、伊豆旅行、スカイツリー見学、ビール工場見学、BBQ、お好み焼きコンテストなど
・クラブ活動：硬式テニス部、マラソン部 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、メーデー、特別休日、年次有給休暇、選択制夏季年休、一斉年休、リフレッシュ休暇、介護休暇、家族看護休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇、プロジェクト休暇、メモリアル休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて5日間（10・15・20・30・35・40年）、10日間（25年）の休暇を取得可能
・選択制夏季年休：7月から9月の間に休暇を取得可能
・介護休暇：2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき通算1年以内の休暇を取得可能
・出産休暇：産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間の休暇を取得可能
・育児休暇：子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得可能
・不妊治療休暇：配偶者を有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得可能 - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当
・家族手当：扶養親族1名につき1万1千円／月を支給（会社が認める扶養親族のうち、子以外については4人を上限とし、子どもについては上限無し）
・住宅手当：
単身／賃貸借住宅家賃×22％（地域に応じて1万～2万円、実年齢34歳到達の年度末まで）、
世帯／賃貸借住宅家賃×28％（地域に応じて2万～3万5千円、実年齢40歳到達の月末まで）
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【サーバーサイドエンジニア（開発）】自治体向け／業務パッケージシステム／設計～製造・テスト／フレックス制
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新橋駅 (東京都)
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【パッケージソフトウェアエンジニア】電力システム／パッケージシステムの開発／リーダー経験者歓迎／リモートワーク可
470 ~ 771 万円
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【プリセールス・セールスエンジニア】自社ITソリューションサービスを提案する外販営業を担当／リモート可能
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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスについて
- 設立年月日
- 1970年03月17日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 桑原 俊夫
- 資本金
- 25,000万円
- 従業員情報
- 1,959名
- 事業内容
-
・システム構築
・システム運用・監視・保守
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発