株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【オープンポジション】インフラシステムの構築およびクラウドシステムへの移行導入支援業務/日立グループの安定基盤でキャリアアップ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
400~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
みなとみらい駅 (神奈川県)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア セキュリティエンジニア

仕事内容について

日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの構築およびクラウドシステムへの移行導入支援業務をご担当いただきます。

ご経験やご希望を踏まえて下記事業部の中から具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

<ポジション例>
・プラットフォームエンジニア・クラウドエンジニアのPM候補者を募集
・プラットフォームエンジニア・クラウドエンジニアを育成・プラットフォームエンジニアのPM候補
(基盤構築サービス、ネットワーク/セキュリティ環境構築サービス)
・VMWare(Horizon)エンジニア・Microsoft Power Platform エンジニア(設計・構築・運用)
・ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)
・ITサービスマネージャー(マネージドサービスを提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計)
・職種未経験からITサービスマネージャーへ(運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームのリーダーへ育成)

■案件の事例
・大手製造業の基幹システムを、AWSへ移行し、最新のSAP S/4HANAへ刷新。

・オフィス環境に対し、サーバー、ストレージ、仮想化を統合したHCIを活用したデスクトップ仮想化(VDI)基盤を構築。

・大手小売業の多店舗展開企業様に対し、IoT技術を活用した空調温度の集中管理システムの構築

【仕事の特色】
1. 安定している事業基盤と高い社会貢献性
■ 日立グループの安定基盤とミッションクリティカルな事業
1970年の創業以来、日立グループの一員として、公共・金融・社会インフラなどミッションクリティカルなシステムを支え続けています。物流や生活に不可欠な「当たり前」を、揺るぎない技術力と実行力で維持・進化させる高い社会貢献性を実感できます。

■ ITシステムのライフサイクルをトータルで牽引
「企画・開発・構築・運用・保守」の全工程を一気通貫でサポート。特に運用・監視・保守を事業の重要な柱としており、現場の知見を設計・構築にフィードバックする継続的改善サイクルが定着しています。これにより、インフラエンジニアはシステム全体を見通す高い能力を磨き続けられます。

2. キャリアアップと柔軟な働き方
■ 多様なキャリアパスと最新技術への挑戦
たえず変化するビジネス環境に対応するため、AWS/Azureなどのクラウド技術、セキュリティ、仮想化など先進のシステム基盤構築に積極的に取り組んでいます。技術特化のスペシャリスト、プロジェクトマネージャー(PM)、ITサービスマネージャーなど、ご自身の志向に合わせて着実にステップアップできる多様なキャリアパスが用意されています。

■ 柔軟な働き方を支援する職場環境
フレックスタイム制度: 自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整し、効率的な働き方を実現。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める義務

必須条件

<経験>
・システム運用経験(1年以上)

■実務未経験の場合、下記いずれかの資格取得済もしくは取得予定、興味がある方
・ITILファンデーション
・AWS
・Azure

<マインド>
・業務上必要知識を吸収しようと意欲があり、前向きに行動できる方
(現在資格取得や知識向上のために自己研鑽に取り組まれている方)
・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する業務に興味がある方
・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる方
・クラウドエンジニアとしてスキルアップしていきたい人

想定年収

400~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:2回
昇給:

■募集職種の年収例

・想定年収=(月給×12ヶ月)+(賞与×2回)+(残業代24時間×12ヶ月)
 ※想定年収は2022年度水準で試算
 ※24h月は、21年度全社残業平均にて試算
・残業代:実績に応じて1分単位で支給

無料

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • プロジェクトマネージメント
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<みなとみらいオフィス>神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・各種団体保険
・財形貯蓄
・カフェテリアプラン
・フレックスタイム制度
・サテライトオフィス
・在宅勤務制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・夏期休暇:5日(年休による時期選択制)
・年末年始休暇:12月31日~1月3日(前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定)
・育児休暇:子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です(法律上は最長2歳まで)
・介護休暇:2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能です
・リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて5日間(10・15・20・30・35・40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能です
・不妊治療休暇:配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です

手当

子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮

・子ども・介護等支援手当
扶養親族1名につき月額16,600円を支給
会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。

・住宅手当制度
単身:賃貸借住宅家賃×50%※  限度額:地域に応じて21,500~31,500円
世帯:賃貸借住宅家賃×50%※  限度額:地域に応じて42,500~62,500円
<支給期間>
  単身:実年齢34歳到達の年度末まで
  世帯:実年齢40歳到達の月末まで

・独身寮
<入寮期間>
 実年30歳到達の年度末まで

<使用料月額>
 12,000円

選考場所

横浜本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスについて

設立年月日
1970年03月17日
代表者
代表取締役 取締役社長 寺尾 浩俊
資本金
25,000万円
従業員情報
1,959名
事業内容
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは、「企画・開発」から「構築」、「運用・保守」に至るITシステムの全工程を一気通貫でサポートすることで、お客様のビジネスの持続的な成長と社会課題の解決に貢献しています。

1. システムインテグレーション(構築・開発)
お客様のビジネス課題に対し、最新技術を活用した最適なITシステムを提案・実現します。

システム開発・企画: 経営課題解決に向けたIT戦略策定や、AI・IoTといった先進技術を用いたシステムの企画・開発を支援します。

プラットフォーム構築: AWS、Azureなどのクラウド環境への移行(モダナイズ)を推進。仮想化技術やコンテナ技術を活用し、高セキュリティかつ高効率なITインフラ基盤を設計・構築します。

2. ITマネージドサービス(運用・保守)
構築したシステムが常に安定稼働し、計画目標を達成し続けるための継続的なサポートを提供します。

システム運用・監視: データセンター運用、24時間365日体制のリモート監視、定期的な保守を実施し、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を保証します。

現場起点の改善サイクル: 運用・保守の現場でお客様と密接に連携し、利用状況から課題を抽出。その知見を設計・開発フェーズにフィードバックすることで、継続的なシステム改善と価値向上を実現するITサービスマネジメントを実践しています。

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