【パッケージ導入・導入コンサルタント】SAP導入におけるコンサルティングや設計業務／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 500～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- みなとみらい駅 (神奈川県)
- 職種
- SAPコンサルタント
- 言語
- Java SQL COBOL ABAP
仕事内容について
＜業務詳細＞
・SAP導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成
・SAPシステムのパラメータ・環境設定
・SAPシステムの追加開発
SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。
お客様のご要望をシステムとして実現していただきます。
■扱う領域
・販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等
SAP導入におけるコンサルティングや設計を日立グループとしてお客様の要望を引き出し、お客様の解決したい問題を解決する仕事です。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在、当社は財務会計、ロジ領域をベースに日立グループ内でのSAP事業の請負担当領域を強化推進しています。
24年度以降の事業ビジョンとして、中堅企業へ当社が直接SAP事業を展開していきます。
その中堅企業へ当社が直接SAP事業を展開する時に、当社のSAP事業のエンジニアとして活躍して頂く人財を募集しております。
当社のSAPチームは、20年間SAPを牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ2～3年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。
あなたには、今までの経験を活かして、当社SAPエンジニアの一人として活躍を期待しています。
今回募集するSAPコンサルタントは、クライアントとコミュニケーションを取ることが多いポジションです。
開発や分析だけの仕事で今後のキャリアに不安がある方、SAPの知識を活かして、コンサルティングや設計にチャレンジしたい方を歓迎します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める義務
必須条件
＜経験・スキル＞
・Javaでの開発経験2年以上（開発内容は問わず）
・SAPのユーザーとしての使用経験または、SAPの資格取得者
＜マインド＞
・相手の話を聞き、その内容に対して的確に回答することが得意な方
・システムエンジニアとして開発分野で活躍しており、コンサルティングにチャレンジしてみたい方
・これまで学んできたSAPについての知識を活かしたいと考えている方
歓迎要件
＜経験＞
・ABAPでの開発経験
・COBOL、SQLでの開発経験がある方
・業務アプリケーションパッケージを導入した経験がある方
・会計学を学ばれたことがある方
想定年収
500～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■募集職種の年収例
・想定年収＝〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕
※想定年収は2022年度水準で試算。支給は個人評価で増減
※想定年収の24h月は、21年度全社残業平均にて試算
・残業代：実績に応じて1分単位で支給
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力に応じて決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、
リターンエントリー制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、独身寮、
日立グループ保険、資格取得支援制度、ゆう活、定時退勤日（水曜・金曜）、
プレミアムフライデー、全社交流イベント（年1回）、ファミリーデー、
部署別交流イベント、クラブ活動
＜教育制度＞
ITSSスキル診断を毎年実施、基礎技術教育制度、専門教育制度、
資格取得支援教育制度
＜事業関連＞
「えるぼし」企業認定、全社職場懇談会■福利厚生備考
・リターンエントリー制度：育児、介護による退職者の再雇用制度
・サテライトオフィス：日立が運営する「＠Terrace」や日立システムズの各拠点で業務をすることが可能
・独身寮：入寮期間／実年28歳到達の年度末まで、世帯／賃貸借住宅家賃×28％（地域に応じて2万～3万5千円）、使用料／家電品付2万2千円・家電品無し2万円
・日立グループ保険：生命保険、医療保険、がん保険、自動車保険、団体ゴルファー保険、火災保険、介護保険、積立傷害保険等
・資格取得支援制度：取得報奨金、受験費用や書籍購入など事前学習にかかる費用も補助
・部署別交流イベント：水族館見学、キャンプ、大山ハイキング、伊豆旅行、スカイツリー見学、ビール工場見学、BBQ、お好み焼きコンテストなど
・クラブ活動：硬式テニス部、マラソン部 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、メーデー、特別休日、年次有給休暇、選択制夏季年休、一斉年休、リフレッシュ休暇、介護休暇、家族看護休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇、プロジェクト休暇、メモリアル休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて5日間（10・15・20・30・35・40年）、10日間（25年）の休暇を取得可能
・選択制夏季年休：7月から9月の間に休暇を取得可能
・介護休暇：2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき通算1年以内の休暇を取得可能
・出産休暇：産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間の休暇を取得可能
・育児休暇：子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得可能
・不妊治療休暇：配偶者を有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得可能 - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当
・家族手当：扶養親族1名につき1万1千円／月を支給（会社が認める扶養親族のうち、子以外については4人を上限とし、子どもについては上限無し）
・住宅手当：
単身／賃貸借住宅家賃×22％（地域に応じて1万～2万円、実年齢34歳到達の年度末まで）、
世帯／賃貸借住宅家賃×28％（地域に応じて2万～3万5千円、実年齢40歳到達の月末まで）
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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスについて
- 設立年月日
- 1970年03月17日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 桑原 俊夫
- 資本金
- 25,000万円
- 従業員情報
- 1,959名
- 事業内容
-
・システム構築
・システム運用・監視・保守
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発