【組込・制御エンジニア】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37678

株式会社日立製作所

【電源・電気工事の計画設計、電源設備調達】技術文書の作成／試験計画／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日立駅 (茨城県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
・電源（配電）の計画設計（電路計画含む）及び電源設備への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。
・電源（配電）の計画設計（電路計画含む）及び電源設備の構成機器の基本仕様、制御ロジック等の技術文書の作成。
・上記設備の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。
・上記に関連する設備の調達。

業務/技術分野における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。
また、保有する知識・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
原子力ビジネスユニット 日立ＧＥニュークリア・エナジー株式会社　原子力生産本部 原子力制御計画部 電気計装設計グループ

■配属組織について
当グループは、原子力プラント（原子力発電所、燃料サイクル、福島第一発電所等廃炉）の電源（配電）の計画設計及び新知見を取り入れた開発計画を行います。
本公募では、原子力発電所の電源計画設計/電路工事計画設計及びこれらに関連する電源設備（電路含む）を調達する業務を担当する方を募集します。
担当業務範囲は、上記の通り、原子力プラントの電源（配電）の計画設計、電路工事計画設計、電源設備（電路含む）調達となります。
業務推進においては顧客ご要望に対して、立案/計画を行い、社内関連部署、及び社外のサプライヤーと協調し、顧客調整しながら進めていきます。

＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞
原子力プラントの電源（配電）設備（電路含む）の提供
・原子力発電所向けの電源（配電）設備（電路含む）
・燃料サイクル施設向けの電源（配電）設備（電路含む）
・福島第一発電所等廃炉向けの電源（配電）設備（電路含む）

＜募集背景＞
東日本大震災による福島第一原子力発電所事故以後、国内すべての原子力発電所は運転停止となり、新規制基準への適合審査が行われてきました。
先行する日立GE製原子力発電所も新規制基準への適合が認められ再稼働に向けての展開が測られています。
今後は許認可申請中の後続プラント認可並びにこれから審査が始まる特定重大事故対処設備の審査適合に向けて業務を推進中です。
また、深刻化する温暖化と気候変動による地球環境の改善に対して、二酸化炭素を排出しない原子力発電所もエネルギー対策として国政政策に位置づけられ、日立GEの推進力は期待され再稼働推進並びに安全対処設備設計推進を行っている状況にあります。
更に将来的には、再生可能エネルギーとの調和強化の観点より経済性に優れた新たな次世代原子炉（小型炉、革新炉）の開発は、世界的レベルでのエネルギー供給として必要と考えており、技術開発を推進していきたいと思っています。
このような背景から、原子力プラントの発電機能、安全機能の達成に重要な役割を果たす電源（配電）設備（電路含む）の関連技術に興味がある方を募集します。

＜ポジションの魅力＞
私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦＋カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。
また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。
さらに、計測制御技術はDX（AIやビックデータ）との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。
電気関係の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、電気関係設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。

＜職場環境＞
40名程度規模の課です。
年齢構成としては、30代が最も多く、若手が主体的に活躍できる職場です。
業務的には、電源構成の検討（配電）等の上流側の設計から、手配、工事計画までの原子力発電所の所内電源の業務を課内で協調して対応しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

＜想定ポジション＞
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

＜参考情報＞
・その他採用条件についてはこちら
https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜スキル＞
・Office製品（Excel）基礎スキル
・Office製品（Word）基礎スキル
・Office製品（Power Point）基礎スキル

＜経験＞
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気品、特に発電所、変電所、工場等で所内電源の設計、もしくは電源設備（電路含む）の設計、据え付け、手配、試運転等の経験がある方（目安：1年以上）
・電気設計で使用する単線結線図、インターロックブロック線図、展開接続図等の図面を作成、もしくは業務で使用した経験がある方（目安：1年以上）

＜マインド＞
※期待行動・コンピテンシー等
■全職種共通（日立グループコンピテンシー）
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行える方
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出することができる方
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方

■その他職種特有
・新しいことへのチャレンジ精神がある方。
・様々な人とのコミュニケーション能力を有する方。
・粘り強く仕事に取り組める方
・熱意を持ち積極的に関係者とコミュニケーションを図れる方

歓迎要件

＜経験＞
・システム計画、電気機器等の製品・IT分野での設計経験、開発経験、手配経験等のある方。
・CAD等による図面の作成経験のある方。

＜スキル＞
・語学（英語）能力（TOEIC）600点以上。

＜学歴補足＞
高専卒以上

想定年収

600～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
茨城県日立市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20 
就業時間備考
・実働：7時間45分
　※事業所によって時間帯が異なる場合有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務等、柔軟な働き方が認められています（現在週1程度在宅勤務）。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
住宅支援制度（寮・手当等）、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

＜教育制度＞
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修（営業・財務・資材・人事総務）、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度（寮・手当等）：住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポート
・育児教育：育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、子ども・介護等支援手当

株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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職種の説明

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