【ネットワークエンジニア】三菱地所ITソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37532

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【インフラエンジニア】インフラ関連プロジェクト管理業務／グループ全体の次世代インフラ基盤／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入
年収
1,004～1,412万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
三菱地所グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社の三菱地所とタッグを組み、次世代インフラ基盤（ネットワーク、認証、セキュリティ等）の刷新を進めております。

三菱地所グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。
風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。
グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。

＜具体的な仕事内容＞
■インフラ関連プロジェクト管理業務
・IT基盤全般および情報セキュリティにおける企画・構想、ガバナンス
・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト
・グループ会社へのインフラ環境導入
・各種プロジェクト支援、品質チェック
・PM人財育成、指導

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。
近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

＜職場環境＞
■働き方
2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。

■研修制度
スキルアップのための研修補助制度がございます。
業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/

＜今後の展望＞
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

■売上・損益：2024年3月度　売上8,576百万円　営業利益540百万円
■従業員数：292名(2024年4月現在)
■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在)
■定年：65歳（再雇用制度無）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜経験＞
■以下のいずれかを経験
・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験
・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力
・ネットワーク領域、セキュリティ領域に対する高い知見
・AWS等のパブリッククラウドに対する深い知識・構築経験
・ITIL等をベースにした大規模システムの運用基盤設計

＜マインド＞
・大規模なインフラ全領域の更改案件について経験・知見がある方
・各ステークホルダーとの調整や異なる領域間での調整を円滑に進められる方
・グループ会社（クライアントおよびユーザー）に対して課題を提言し解決するところまでやり切れる方
・企画や戦略立案だけに留まらず、企画したものを要件定義、実装、運用改善まで一通りプロジェクト全体を見ながら、課題に対して向き合っていきたい方

歓迎要件

＜経験＞
・ゼロトラスト、SWG、SASE等のソリューション導入・設計・移行経験
・エンタープライズアーキテクトとしての業務経験（アーキテクチャー設計他）
・統合運用管理システムの運用設計、運用整備
・ServiceNow等のITSMツールの導入・運用経験

想定年収

1,004～1,412万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■給与補足
高度IT職（プロフェッショナル制度適用）での採用を予定しており、月給賞与制でなく年俸制となります。
なお、諸手当及び残業代支給無しとなります。
※月給、年収下限値についてお約束するものではなく、面接時のスキル判断により下回る可能性がございます。予めご了承ください。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 企画
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル　＜根津オフィス（サテライトオフィス）＞東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:15～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム：6:00～22：00
　※職種により、裁量労働制適用有
・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週1～2日利用可

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞ 
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金贈与
・三菱地所グループ従業員持株会
・共済会
・福利厚生サービス加入
・契約保養所の利用料補助
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
・親睦会
・各種同好会

＜教育制度＞ 
・新卒向け教育制度
内定者研修（入社まで）、新入社員研修（4月～）、入社時研修（4月～）、 実践的課題（講習会、課題、言語や技術など）、OJT研修制度（入社1～3年目） 
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助

＜事業関連＞
 くるみん認定

■福利厚生備考
・親睦会：年2回、ホテル等を利用して全社員参加の食事会を実施します。 
・各種同好会：ゴルフ同好会・フットサル同好会・釣り同好会・バドミントン同好会・ランニング同好会 ・ 将棋同好会他。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休、夏季休暇（3日）、特別休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年末年始休：12月29日～1月4日

手当

交通費、ライフプラン支援手当（老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます）、住宅手当、若年層家賃補助費
※交通費：実費支給（上限：150,000円/月)

三菱地所ITソリューションズ株式会社について

設立年月日
1990年08月08日
代表者
取締役社長　大鐘 稔陽
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.mjit.co.jp/
従業員情報
292名
事業内容
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

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職種の説明

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