三菱地所ITソリューションズ株式会社

【サーバーサイドエンジニア】企画・構想したシステムの社内開発/メンバーの育成やフォロー/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
513~764万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

現在のご意向はどちらに近いですか?

仕事内容について

ITを活用し、三菱地所グループの業務改革、コンサルティングをお任せする部署の開発推進室に所属し、ユーザーのニーズを探りながら新しいアプリサービスを開発し三菱地所グループへ提案を行って頂きます。

【業務内容】
大手総合不動産グループで進めているDXの取り組みにて企画・構想したシステムの社内開発をお任せいたします。
具体的には、以下のような業務を行っていただきます。

・大手総合不動産グループが進めているDXの取り組みで発生したアプリケーション開発
・大手総合不動産グループが実施する実証実験で必要とするアプリケーション開発
・モバイルアプリ開発プロジェクト推進(企画~開発~提案)
・ベンダーや協力会社との連携
・メンバーの育成やフォロー
※アジャイル開発を想定しております。
開発における環境、言語などは案件毎に調整のため現時点での指定はございません。
ご経験などに応じて案件にご参画いただきます。

【仕事の特色】
【プロジェクト事例】
・不動産関連向けのスマホアプリ
・三菱地所グループの部署向けのスマホアプリ

日本をリードする大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案出来る環境があり、
実証実験やを含めた予算希望の大きい案件をリード出来る環境は本ポジションならではの魅力です。

【当社の特徴】
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の指示する業務

必須条件

・WEBアプリケーション開発を3年以上経験していること

・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動(自らの学習含め)が出来る方
・少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方
・マルチタスクに対応可能な方

歓迎要件

・アジャイル型プロジェクトのPM経験
・サービス企画開発の経験
・vue.js、Anguler等のフレームワークを使った開発経験者

想定年収

513~764万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・ライフプラン支援金:27,500円(一律)
・固定手当:33,000円~108,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルまたは、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:15~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分
・コアタイム:無(1日2時間の就業必須)
・フレキシブルタイム:6:00~22:00
※職種により、裁量労働制適用有
・全社平均残業時間24.23時間(2023年実績)とライフワークバランスを大事にしていただけます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週1~2日利用可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度> 
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金贈与
・三菱地所グループ従業員持株会
・共済会
・福利厚生サービス加入
・契約保養所の利用料補助
・介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能)
・育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能)
※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。
・親睦会
・各種同好会

<教育制度> 
・新卒向け教育制度
内定者研修(入社まで)、新入社員研修(4月~)、入社時研修(4月~)、 実践的課題(講習会、課題、言語や技術など)、OJT研修制度(入社1~3年目) 
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助

<事業関連>
 くるみん認定

■福利厚生備考
・親睦会:年2回、ホテル等を利用して全社員参加の食事会を実施します。 
・各種同好会:ゴルフ同好会・フットサル同好会・釣り同好会・バドミントン同好会・ランニング同好会 ・ 将棋同好会他。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休、夏季休暇(3日)、特別休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年末年始休:12月29日~1月4日
・有給休暇平均取得日数:13日(2023年度実績)

手当

交通費、ライフプラン支援手当(老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます)、住宅手当、若年層家賃補助費
※交通費:実費支給(上限:150,000円/月)

選考場所

基本的にオンライン実施

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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三菱地所ITソリューションズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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三菱地所ITソリューションズ株式会社について

設立年月日
1990年08月08日
代表者
取締役社長 大鐘 稔陽
資本金
3,000万円
従業員情報
292名
事業内容
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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