【マーケティング】合同会社EXNOAの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37521

インタビュー

合同会社EXNOA

【グロースマーケマネージャー】部長候補／DMM GAMES／グロース、マネジメント業務を担当／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

＜業務詳細＞
プラットフォームにおける幅広い戦略立案、実行を包括的に管理するグロース部部長候補 としてのポジションになります。
ミッションはプラットフォームゲームプロダクトの売上、MAUの向上になります。
主にマネジメント・プレイングともに必要なポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■グロース業務
・サービスやプロダクト、ゲームコンテンツに関する市場調査
・マーケティング戦略立案・実行
・マーケティング効果の測定
・プラットフォームグロースハック（戦略立案、PDCA運用、効果計測など）
・CRMプランニング及び実行
・他部門との調整業務

■マネジメント業務
・組織の再構築
・予算・人員管理
・チームメンバーの育成
・評価・査定業務

■達成していくKPI
・売上
・MAU
・ゲームプレイ継続率

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
当社は、自社で企画・開発したゲームやパブリッシャー様の協力で許可を得たゲームタイトルをユーザー様に届けるプラットフォームを運営するゲーム会社です。
携帯版オンラインゲームのサービスを開始して以来、全年齢向けと成人向けのPC・スマートフォン同時展開にくわえ、PC・スマートフォンに留まらないマルチデバイス戦略や海外展開、女性向けゲーム市場の開拓など、「心と時代に残る興奮を生み出す」というスローガンのもとサービス展開を続けてまいりました。

サービス開始からわずか7年足らずで、国内最大規模のゲームユーザーを抱えるまでにユーザー数を伸ばし、国内最大規模のトラフィックを抱えるプラットフォームに成長。
これまで以上に制作スピードや意思決定の速度を高め、より成長するべく数年前に事業部から法人へと独立・分社化を果たしました。

＜今後の展望＞
ゲームを遊ぶユーザー様、ゲームを提供していただく開発会社様、双方に必ず選ばれるプラットフォームを目指した開発運営やマーケティング施策を実行し、さらなる成長を目指してまいります。
計画立案及び実行・効果測定の精度や深度・速度を向上すべく、人員補強を行うことで組織強化を図り、事業成長を加速させたく考えております。

＜配属予定チーム＞
プロダクトグロース部

■組織体制
DMM GAMESの3つのプロダクト（プラットフォーム）に向けたプロジェクトマネジメント横断支援・戦略立案を行います。
ブラウザゲーム、PCクライアントダウンロードゲーム（プレイヤー）、DMM GAMES ストア（andoroidアプリ）に向けたグロース提案を行う部署です。

・プランナーグループ：6名
・デザイングループ：21名
東京だけではなく札幌や金沢のメンバーが在籍しています。

＜ポジションの魅力＞
■スピード感のある各種施策の実行体制
決裁権を本部長、部門長が保有しており、決裁承認を取るまでのスピードが非常に早いです。
それぞれ35名規模の部門でありながら、スタートアップ企業様に負けない機動力を持った組織です。
また、DMMという組織規模がなせる、施策におけるディール規模の大きさも特徴の一つで、かつ迅速に実行できる点が強みです。

■DMMグループを横断したプラットフォーム戦略立案
50以上の事業を保有するDMMグループでは所属事業部以外との横断的な施策立案が可能です。
「なんでもやってるDMM」のスケールの大きさをベースとし、ご自身のご経験やスキルと合わせることで、多角的なキャリア形成を図れます。

■プラットフォーム事業のスケール経験ができる
単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内に複数コンテンツがある中で、効果を最大化させていく経験を積むことが可能です。
「いかにして他のコンテンツも重複利用させるか」、「プラットフォーム内を回遊させるか」という複数軸を組み合わせて企画立案する必要性があります。
これは国内でも数少ないプラットフォームを保有する当社の最大の強みでもあります。
当社での経験は、他の業界、商材にも通用する貴重な経験となります。

■多岐にわたるバックグラウンド出身者
事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。
バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。

＜職場環境＞
・私服通勤可（部署により異なる）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・マーケティング領域の上流工程のご経験
・プラットフォームサービス（EC）のグロース経験（業界問わず）
・包括的（広告、リテンション、SNS、PRなどの領域）にマーケティングを行なった実績がある方

・携わる事業にコミットし、会社から与えられるのではなく自身で開拓・成長できる方
・コンサル中心ではなく、泥臭く自分の責任で判断し進めてきたプレイングマネージャーの方

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
歓迎要件

・エンタメ領域（映画、動画配信、ゲーム、二次元）でのグロースハック
・マーケティング部署でのリーダー・マネジメント経験
・事業会社にてサービスの売上や事業収益を向上した経験
・SaaSサービスでのマネジメント経験
・事業会社もしくは広告代理店での、デジタルを中心とした幅広いマーケティングのご経験

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・給与：スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
・雇用形態：経験や能力を考慮の上、契約社員（6か月）を打診させて頂く場合もございます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
当社基準による

■更新上限の詳細
最長4年

年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2日出社（他日はリモートワーク可） ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、資格受験費用補助、退職金制度（正社員のみ）、
介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）、
リファラル（社員紹介）制度、採用会食費用補助、
ウェルカムランチ制度、福利厚生費（親睦費、食事費）、親睦会補助金、
各種デバイス購入費・書籍購入費、部活動（サークル）補助、
DMMサービスの社内割引、住宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、
旅行代理店割引、AWS・GCP実弾演習場、健康増進活動（スポーツサークル登録）、
社員交流会、DMM通信（社内報）、社内接骨院、私服通勤可、書籍の貸し出し、
バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、FamilyDay、誕生日ギフト、
社内カフェ（一部の拠点のみ）、社員旅行、忘年会

＜教育制度＞
勉強会・コミュニティ支援制度、カンファレンス参加支援制度

■福利厚生備考
・介護休業制度：雇用形態により一部制限有り。
・産休育休制度：雇用形態により一部制限有り。
・AWS・GCP実弾演習場：雇用形態により利用制限有り。
・私服通勤可：部署により異なる。
・勉強会・コミュニティ支援制度：雇用形態により利用制限有り。
・カンファレンス参加支援制度：雇用形態により利用制限有り。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・慶弔休暇：結婚、出産などで最大7日支給

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、役職手当、業務手当、特別手当、職種手当

・交通費（上限5万円／月）：雇用形態により一部制限有り。

合同会社EXNOAについて

設立年月日
2018年03月01日
代表者
最高経営責任者　村中 悠介
資本金
1,000万円
企業HP
https://dmmgames.co.jp/
従業員情報
850名
事業内容
・プラットフォーム事業
・パブリッシング事業
・コンテンツ事業
・投資支援
・海外事業

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