【サーバーエンジニア】株式会社ワールドインテックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37494

＜業務詳細＞
・3,000件の案件から経験・スキル・希望でアサイン
クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します。
家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引のクライアントも多く、プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。
健全な就労環境のもとでキャリアアップできます。

・大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多数
マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件がオススメです。
あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう。

＜案件例＞
・クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
・オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築
・セキュリティのコンサル・診断・導入
・官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
・機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入
・金融機関向けデータベース設計・チューニング　など
・VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築　など

※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり

＜手がける商品・サービス＞
■7割が上流工程から参画可能
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。
設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
クラウドの需要増により、今後も拡大が見込まれるAWSニーズ。
当社では、そんなAWSをオンライン上でゼロから学べる"バーチャルオフィス"での1ヵ月研修をご用意。
個々の適性や方向性に合わせたカスタマイズの研修で、座学だけでなく、手を動かしながら実践的スキルを身につけていくことができます。
そのため、よく言う、現場に入ってから苦労する…といったことはありません。

「IT業界で働いてはいたけど、実はまだまだスキルに不安がある」という方も、ベテランエンジニアが1ヵ月で現場で通用するレベルにまで育成していきますのでご安心ください。
当社自慢の研修なら、確かなスキルと十分な自信をつけてインフラエンジニアデビューが実現できます。
「残業月13時間」「年間休日124日」など、ワークライフバランスをしっかり保てる働き方を整えています。

■現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視
常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。
あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。

■メリハリのあるワークライフバランスが魅力
「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月13時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が当社の自慢です。
残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。
無理のないようにコントロールしています。

また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実。
コロナ禍でも安定した収入をお約束します。

■注目東証プライム上場グループならではの安定感と働きやすさ
グループならではの充実した福利厚生やワークライフバランスも当社の魅力です。
さらに業務では、アサイン時から稼働状況などをしっかり管理。
配属後の希望・相談についても“エンジニアファースト”でしっかりと調整していくのでご安心ください。

■充実の資格手当＆多彩なキャリア提示も
約132種類の資格手当があり、各種資格に合わせて最大5万円を支給。
さらに、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ部門など、エンジニアとしての幅広いキャリアプランをご提示します。

■クリアな評価制度がエンジニアからも評判です
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。
エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。
アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。

また、資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新していますので、自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します。

■残業について
大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。
残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています。

＜募集背景＞
■全国大型募集。エンジニアの“多様性”を尊重します
東証プライム上場グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景にコロナ禍においても多数のお引き合いをいただいている当社。
今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。

＜ポジションの魅力＞
・業務に慣れてくれば…
「もっとスキルを磨きたい」
「実践で習得したい言語や技術がある」
「設計・構築にトライしたい」
「上流工程にチャレンジしたい」　etc…
ワンランク上のステージがめざせます。

■あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。

■大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多数
マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件がオススメです。
あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう。

＜開発環境＞
■技術要素の例
・クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)
・仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
・ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど
・STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
・アクセスリストによるフィルタリング
・スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ

＜企業の魅力＞
■東証プライム上場グループならではの営業力
その数は、年間3,000件。
大手メーカーとの直接取引案件もあり、国内でも屈指の選択肢をご用意できます。

■入社後の成長サポート
・この先も継続して成長できる
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助します。
他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。

■グループ企業の案件もあり
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。
例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。
実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。
PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます。

■社員インタビュー
・エンジニアの成長は、会社が支えるもの。
今回の採用では、正直現状の経験の豊富さよりも「スキルアップしたい」というご本人の意欲を重視した選考を行いたいと思っています。
そして、そんな意欲をご入社後に全力で支えていくのが会社としてのミッションだとも思っているため、壁にぶつかったときに上司に相談できる環境や、挑戦したい案件に入れるアサイン体制、自分の現在のスキルレベルがしっかりと把握できる評価体制など、成長に必要なものは会社全体がご用意。
あなたの意欲と向上心を停滞させない、充実の環境をご提供できればと思っていますので、やりたいこと・進みたいキャリアをぜひお聞かせくださいね。

・「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。
全国規模のアウトソーサー。
そう聞いてしまうと、「個人個人と会社とのつながりが希薄なのではないか」と思ってしまう方も多いかもしれません。
しかし、当社が大切にしているのは一人一人のエンジニアが、停滞することなくキャリアアップしていける環境。
社内グループウェアを駆使したコミュニケーションを密に取り、常にエンジニアの現状を知ることでキャリア形成をサポートしていきます。
希望を重視したアサインはもちろんのこと、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを把握し、今後の目標に対するアプローチをフォロー。
営業や上司がついているので、何でも相談してください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務