東京海上日動システムズ株式会社

【システムエンジニア】Webアプリケーション開発/フロントエンド・バックエンドの設計・実装を担当/東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながらの業務/保険会社のデジタル戦略案件の開発等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
449~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java TypeScript

仕事内容について

【具体的な仕事内容】
東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。
・保険会社のデジタル戦略案件の開発
・スクラムチームによるアジャイル開発
・システム設計・提案
・プロトタイプ作製
・PoC実施・検証・評価
・技術検証
・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装

【仕事の特色】
【開発事例】
・DC年金コンパス:確定拠出型年金資産管理アプリ(LINEアプリ)
・Tokyo Starter Kit(TORIPASS):都営交通と共同開発した、訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償(モバイルアプリ)
・職域Webアプリ:企業向け人事プラットフォーム(Webアプリ)
・サイバーポータル:サイバー関連情報を提供するサービス(Webページ製作)
・キャンセル保険:ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償(Webアプリ)
・Alexa災害情報スキル:居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供(Alexa)
・ちょいのりチャット:1日自動車保険加入システム(チャットボット)

【募集背景】
DXを本気で進めるため、DevOps、アジャイル開発を進めるためには、エンジニアの力が必要です。
スクラムチームで、一緒に開発できるエンジニアを求めています。

アジャイルに取組み、プロダクトオーナーも巻き込んだスクラム開発を実現しています。
今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。
技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。
得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか?

【職場環境】
・社内利用の端末とは別に貸与される、開発専用端末による開発。(Mac or Windows)
・AWS環境でWeb開発、ネイティブアプリ、LINEアプリなどのプラットフォームでの開発が中心。
・PoCや技術検証では、各種ツール利用多数。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・Webアプリケーションの開発・設計経験
・Gitの利用経験2年以上
・チームでの開発経験2年以上

・スクラムチームで一緒に開発できるエンジニアの方
・今までのやり方にこだわらず、広い視野で周りを見れる方
・得意分野を活かせる方、新しい分野で一緒に成長できる方

歓迎要件

・AWS等のクラウドサービスをバックエンドとした開発経験
・サーバレスアーキテクチャを採用したサービスの開発経験
・TypeScript/Node.jsを利用したWebアプリケーションの開発経験
・React/Vue.js/Nuxt.js等のモダンフレームワークを活用した、Webアプリケーション開発経験

想定年収

449~850万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)

■募集職種の年収例

■25歳~40歳
480万円~1,100万円

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・交通費:同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • 金融
  • 損害保険/生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
<銀座事業所>東京都中央区銀座 <自宅(リモートワーク)>※フルリモートではありません
予定勤務地
(変更の範囲)
当社事業所(多摩センター、銀座、三番町、大阪・京橋)
就業時間
09:00~17:00 
就業時間備考
・平均残業時間:月20時間~30時間

※勤務時間選択制度
 出勤時間を選択できる精度を採用
※裁量労働制(1日8時間45分のみなし労働)も一部取り入れております。
 詳細は面接にてご説明させていただきます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

緊急事態宣言後は、ほぼ在宅勤務

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援、従業員ローン制度、マイチョイス制度(勤務時間自由選択制度)、
401k、独身寮、キャリチャレ面談、支社代理店留学、東京海上日動保養所、
カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入、各種団体保険、
文化・体育クラブ活動

<教育制度>
ITスキル研修、業務スキル研修、ビジネススキル研修、導入研修、階層別役割研修、
アドバイザー制度、メンター制度、社外活動の推進、東京海上グループ研修、
グローバル人材育成支援制度、社内研究活動、人材育成ワーキンググループ

■福利厚生備考
・資格取得支援:福利厚生を含めて、会社が資格取得を支援しています。
・キャリチャレ面談:成長を実現するために、1年を通じて成長を支援するキャリアデザイン&業務・自己成長チャレンジ(キャリチャレ)制度があります。
・カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入:レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援等

・アドバイザー制度:新入社員一人ひとりに、1年間同じチームの先輩社員がアドバイザーとなり、仕事をはじめさまざまなフォローを1対1で行います。
・社外活動の推進:社外のセミナーや研修だけでなく、1年間の社外研究会への参加を推進しています。
 専門性習得と共に他社との研鑽を積極的に支援しています。
・東京海上グループ研修:東京海上グループ会社と合同で研修やワークショップを行い、一体感の醸成と研鑽をしています。
・グローバル人材育成支援制度:グローバル人材育成プログラム(国内外問わず活躍できるグローバル人材を育成するため、語学力・ITスキル・業務スキル向上に向けた各種研修)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別連続有給休暇(毎年10日間)、記念日休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

■休暇備考
・特別連続有給休暇(毎年10日間):年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することが可能

手当

交通費、住宅費補助

選考場所

オンライン、各事業所

検査・試験

筆記試験(GAB)Web受検

提出書類

履歴書、職務経歴書

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東京海上日動システムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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東京海上日動システムズ株式会社について

設立年月日
1983年09月01日
代表者
代表取締役社長 原田 晋
資本金
5,000万円
従業員情報
1,410名
事業内容
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

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