【データサイエンティスト】株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3733

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【データアナリスト】ビッグデータの分析／教育制度充実

年収
400～800万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
データサイエンティスト
言語
Python R言語

仕事内容について

主な業務は、データを専門的に分析することです。

＜具体的な業務内容＞
クライアント先に集積されたたくさんのビッグデータを分析し、カスタマーの消費行動やそれに伴う規則性、将来発生するであろうニーズの掘り起こしを行います。その他に、問題があれば、仮説を立てて問題解決の道のりを提案することもあります。
※配属先の決定は、大手メーカー（IoT、AI、ビックデータの取扱有）やALBERT社保有プロジェクトを中心に行います。

＜プロジェクト例＞
■劣化予測（車載バッテリー）
車載バッテリー情報とそれに紐づく走行履歴データを分析。3ヶ月後の劣化有無を予測するモデルの作成。

■異常検知（不正アクセス）
通常業務のコマンドをモデル化、不正アクセスなどの行為を検知する仕組みを構築。

■需要予測
売上推移や営業人員数・市場データ・経済データも活用した高度な需要予測を実施。

【仕事の特色】
＜配属先の決定について＞
国内有数の技術アウトソーシングカンパニーであるテクノプロ・デザイン社。現在は、機械、電気、電子、制御ソフト、プラントの分野に力を入れています。
大手メーカー中心に700社以上のクライアントと取引をしているので、1人ひとりの理想に合った案件を見つけられる環境です。
※業界や得意な分野などは、一人ひとりの希望を考慮して決定。
※配属先で、万が一困り事が起きたときや働き方について相談したいときには、同社の営業がきめ細やかに対応してくれます。

＜研修について＞
6ヶ月間に及ぶ充実した研修があります。職種未経験の方も、第二新卒など経験の浅い方も安心して業務に当たれます。
研修の内容については、データ分析を中心に事業展開する株式会社ALBERTの養成講座をベースに構成したカリキュラムを実施。研修期間も、給与や福利厚生は通常通りです。

＜プロジェクトについて＞
プロジェクト先への派遣は、2～3名を予定（OJT、同じ研修を受けている同期メンバーで構成）。
3~4年のスパンで1つのプロジェクトに携わります。

必須条件

■経験
・1年以上のソフトウェア開発経験
・理工学部または工学部を卒業し、大学でプログラミング経験がある
※どちらかだけでも問題ありません。

■その他
・ビッグデータ、AI、機械学習に興味がある
・PythonやRなどを自己学習をしている
・大学などで研修に伴うソフトウェアツールを作成し、分析をした
・統計検定や統計調査士の資格がある／資格取得を目指している

■仕事への意気込み
・目の前にある物事に誠実に取り組むことができる
・同社の派遣形態（クライアント先での常駐）に共感できる
・技術力を追求したい
・マネジメントにチャレンジしたい

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

912万円/月給61万円＋賞与（データ分析業務経験5年以上） 708万円/月給47万円＋賞与（データ分析業務経験3年以上） 517万円/月給32万円＋賞与（プログラミング経験1年以上）

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験、年齢、適性等を考慮の上、同社規程に従って決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性がございます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当：1分単位で支給いたします。
・役職手当：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区／横浜市（研修会場）。業務開始後は首都圏を中心に配属
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
平均残業時間：月20～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、産業医面談、メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、ベネフィット・ステーション

＜教育制度＞
勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度＜事業関連＞全体会議（年2回）、定例会議（月1回）、各種技術者間会議

■福利厚生備考
・寮社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担／規定有り（家族・単身・独身）
・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
・引越費用補助：異動に伴う引越しに限る／初期費（敷礼金）全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング：社外研修制度（階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供）
※自社研修：江坂、福岡、名古屋、横浜
・新卒者向け研修制度：内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇（3日）

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日・祝）：祝日のある週の土曜は出勤の場合有り
1年間で2～4日間の土曜出勤有り（会社カレンダーによる）
・育児休業：取得実績有り

手当

通勤交通費（上限15万円／月）、資格手当、残業手当（全額支給）、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当（上限8万円／月）、住居手当、休日出勤手当（全額支給）

・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当：1分単位で支給いたします。
・役職手当：テクノプロ・デザイン社規定によります。

選考場所

各支社（京阪神）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役　嶋岡 学
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/design/
従業員情報
7,497名
事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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職種の説明

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