【クラウドエンジニア】開発ロードマップ策定と実施／データベースのパフォーマンスチューニング／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 550～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麹町駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Java PHP Python Ruby Go JavaScript Swift Kotlin
- DB
- PostgreSQL DynamoDB Amazon Aurora
- クラウド
- AWS Lambda AWS RDS Firebase Amazon CloudWatch
仕事内容について
＜業務詳細＞
システムの信頼性や効率性などの品質を向上させるための指標策定、および開発ロードマップ策定と実施
・AWSを活用したインフラの設計、構築、運用、および最適化。
・Ruby および Ruby on Railsを使用したバックエンドの開発および運用。
・サービスの信頼性、可用性、パフォーマンスの最適化および監視。
・データベースのパフォーマンスチューニングおよび最適化。
・インシデントレスポンスと問題の解決を担当。
・チーム内の若手エンジニアの技術サポートや育成。
・SREとしての役割を持つことを前提とした、システムの持続的な改善と最適化。
それ以外でもご希望に応じて、メンバーのサポートを受けながらチームマネジメント/メンバー育成、アーキテクチャー設計などに業務幅を拡大していただけます。
将来的に、エンジニアリングマネージャーやテックリードなどへのキャリアアップも期待できるポジションかと存じます。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■つぎのアタリマエをつくる
私たちは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。
2002年に事業を開始した「NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。
■事業のつぎのアタリマエ
既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。
従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。
■組織のつぎのアタリマエ
組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。
本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。
＜募集背景＞
BtoC向け会員制決済「atone」は、事業としても組織としても、大きく拡大していこうとしています。
リーディングカンパニーとして市場動向・ニーズの変化に対応するため、新たな後払い決済のかたちをつくり出し、ニーズ充足・適用可能市場の拡大を狙っています。
また、事業を横断してのサービス推進や機能開発にも取り組んでいます。
共に、サービスの未来を描きながら、プロダクトづくりに取り組んでいただける方を募集しています。
当ポジションにおいて想定される業務（例）
・大量な取引に応じるためのパフォーマンスチューニング/インフラ刷新
・システムの安定運用対策
・言語やミドルウェアのバージョンアップ対応
・AWSなどのクラウド環境の構築や運用
・新たな決済スキームの追加
など
＜開発環境＞
・言語(スマホアプリ)：Java, Kotlin（Android）、Swift（iOS）
・言語(サーバーサイド): Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript, Vue.js
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL), Amazon RDS(PostgreSQL), DynamoDB
・インフラ：AWS
・リポジトリ管理：Backlog, Github
・CI/CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline
・開発環境: Docker, Cloud9
・PC：Mac
・ツール: Figma, slack, Scrapbox, Firebase
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
AWSを用いた実務経験
・AWSのサービス（例：EC2, RDS, S3, Lambda, IAM, CloudWatch, ECS, Fargateなど）の実務経験2年以上。
その他スキル・ご経験（基本的に2つ以上のご経験がある方）
・WEBアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドエンジニアとしての開発経験2年以上。
※システムはRuby on Railsがメインのサーバーサイド言語ですが、PHP、Java、Python、Goなどの他言語のご経験も歓迎です。
・大規模トラフィックを持つサービスの運用経験。
・データベースのパフォーマンスチューニングに関する実務経験。
・インシデントレスポンスやトラブルシューティングの経験。
・インフラの監視、ログ管理、アラート設定の経験。
※副業などのご経験でも結構です。
＜マインド＞
・ビジネスサイドと開発サイドが協力して推進していくことを大切にする方
・物事の当事者に立ち、自分から動こうとする方
・周りのメンバーの意思やチームを大切にする方
※上記のようなことを一緒に大事にしていきたいと思っています。テキストでは表現しきれないことでもありますので、お話できれば幸いです。
・ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。
https://corp.netprotections.com/company/mission/
歓迎要件
＜経験＞
・コードレビューやチーム内のメンタリングの経験があること
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネスサイドとのやり取り、調整のご経験
・エンジニアチームの組成や運営のご経験
＜知識＞
・セキュリティ周りの知識
※上記のご経験がなくとも、チャレンジしていただけます。
想定年収
550～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：原則年2回（6月・12月）
昇給：原則年2回（5月・11月）
■募集職種の年収例
・前職での実績やスキルに応じて相談
・月給の他、賞与を含みます
・基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
・こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません
■給与・評価等備考
・給与：前職での実績やスキルに応じて相談いたします。
株式会社ネットプロテクションズへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- 基本設計
- インフラ監視
- 改善
- インフラ構築
- 詳細設計
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階※担当業務により変更になる可能性がございます。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度（ココット）、
学習支援制度（マナブック・トレサポ）、atura（ナチュラ）、WG（ワーキンググループ）、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）、社食＆ドリンク、
食事費用補助（ファミレス）、社員旅行
＜教育制度＞
研修（新卒入社）、OJT研修（中途／1～2ヶ月間）■福利厚生備考
・出産・育児支援制度（ココット）：出産・育児にまつわる支援制度
育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度（マナブック・トレサポ）
‐マナブック：書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
‐トレサポ：スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura（ナチュラ）：相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG（ワーキンググループ）：20％のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート：半期に1度、自身のキャリア観を公開
異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食＆ドリンク：栄養士考案の日替わりランチを500円で提供／自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助（ファミレス）：全社員を5～6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行：年に1度、全社員による社員旅行を実施（費用は全額会社負担）
・研修（新卒入社）：約半年間各種スキル体得のため実施 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇（ココット） - 手当
-
通勤手当・住宅手当（合わせて2万円／月付与）、残業手当、深夜手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社ネットプロテクションズについて
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 柴田 紳
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 304名
- 事業内容
-
・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
・BtoC向け会員制決済「atone（アトネ）」の運営
・台湾向け決済「AFTEE（アフティー）」の運営
・ポイントプログラムの運営
株式会社ネットプロテクションズが募集している求人・転職・採用情報
-
【エンジニアリングマネージャー(EM)】決済サービス開発／組織マネジメント／開発リード／フレックス制
想定年収：900～1,100万円
募集職種：幹部候補
- Java
- TypeScript
- …
-
【Webマーケター】中長期、短期のマーケティング戦略を策定／モニタリング、戦略修正を行い、マーケティング戦略
想定年収：837～1,201万円
募集職種：マーケティング
-
【Webマーケター】マーケティングマネージャー／企画立案と推進／フレックス制／リモート可
想定年収：700～1,000万円
募集職種：マーケティング
- …
-
【SREエンジニア】保守マネジメントの推進／プロジェクト支援・推進／リモート可能／フレックス制
想定年収：750～1,100万円
- Java
- Kotlin
- TypeScript
- …
-
【モバイルアプリエンジニア】Androidネイティブアプリの開発／サービスの改善提案、仕様策定から運用・開発
想定年収：640～800万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Java
- Swift
- Kotlin
- …
-
【PM】決済サービス／atoneの機能開発／プロダクト全体の企画・計画のリード／リモート可
想定年収：550～700万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
想定年収：700～900万円
募集職種：Webディレクター
- …
-
【ネイティブアプリエンジニア（iOS）】スマホアプリ開発と保守運用／チームマネジメント／フルフレックス／リモート可
想定年収：500～750万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Java
- Python
- Ruby
- JavaScript
- Swift
- Kotlin
- …