株式会社マイスターエンジニアリング

【組込・制御エンジニア】組込みソフトの要求分析~テストまでの開発工程全般をお任せ/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 30代活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
450~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ C言語

仕事内容について

<業務詳細>
組込みソフトの要求分析~設計、製作、テストまでの開発工程全般をお任せします。
長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境で活躍して頂けます。
車載ECU、複合機、カーエレクトロニクス系の組込みソフト開発の、設計・開発・テスト工程をメインとした案件で、何も決まっていない状態からスタートしてアイデアを出し合い、手順からつくり出す醍醐味があります。

<プロジェクト事例>
・エンジン制御 ・電動パワーステアリング制御
・車載通信機制御 ・インバーター制御
・複合機(プリンター)制御など

【仕事の特色】
<企業の魅力>
技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。
ソフト事業は、3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手Sireからの引き合いも多く、現30名体制を2年後には100名体制へ増員し事業拡大を計画しております。

<ポジションの魅力>
顧客先常駐で基本業務はリモートワーク対応可。
将来的に自社持ち帰り or 常駐請負化を目指しています。
年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。
特定領域を伸ばす、様々な技術を身につけたいなど様々なキャリアが実現可能です。
皆様の意向を無視した異動などは、原則ないので、安定した働き方が実現できます。

<配属予定部署>
メカトロ事業部
事業紹介ページ:http://www.mystar.co.jp/services/mechatronics/

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指示する業務

必須条件

<経験>
・C、C++いずれかを使ったコーディング、試験評価経験(1年以上)

<学歴補足>
・高校 専修 短大 高専 大学 大学院

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・C、C++いずれかを使った組み込み開発経験(1年以上)

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※能力、経験等により賃金の見直しの可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を十分考慮した上で同社規定に より決定いたします。
・予定年収:あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する事業所
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:07時間45分
・平均残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

顧客先常駐で基本業務はリモートワーク対応可能です。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
転居時の引越費用負担、社員紹介制度、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、永年勤続のお祝い、キャリアデザイン制度、青雲会(各種イベント、忘年会補助制度、慶弔金)、福利厚生施設、社員交流、制服貸与、昼食代補助制度(3,500円/月)

<教育制度>
ME技術センター、OJT、eラーニング、通常研修(新入社員研修、フォローアップ研修、中途社員研修、新任管理職研修、中堅管理職研修、上級管理職研修)、特別研修(メンター研修、コーチング研修、ラインケア研修・セルフケア研修、労務管理研修、安全教育研修、国家資格取得研修)

※服装:制服

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:グループ社員を対象に通信教育講座を開講。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合(60%~100%)が会社負担。
・寮/社宅制度:転居を伴う場合に社内規定に準ずる
(自己負担例:独身寮単独居住20,000円など)
・昼食代補助制度:3,500円/月
・資格取得奨励金制度:最高10万円/件
・永年勤続のお祝い:10年、20年、30年
・福利厚生施設:同社で契約している全国16ヶ所の宿泊施設がリーズナブルに利用可能
・社員交流:ボーリング大会、目黒川桜ウォーキング、陶芸体験&水郷めぐり、アスレチックタイムトライアル&バーベキュー
・ME技術センター:人材育成活動の一環として大規模研修施設 、研究施設を備えた、ME技術センターをちばリサーチパーク(ちばリサーチパークホームページ)内に設けています。社員研修やセミナー会場、宿泊施設、各種装置のメンテナンスや設計/テスト/改良ができます。各施設は、レンタルサービスも行なっています。
・eラーニング:全社員向けにeラーニングを導入し、コンプライアンス教育の徹底や自己啓発に活用。
・メンター研修:新入社員のメンター育成を行う研修
・コーチング研修:社内カウンセラーによるコーチング研修
・ラインケア研修/セルフケア研修:メンタルヘルスについて意識向上のための研修
・労務管理研修:職場の労務管理に必要な知識を身につけるための研修
・安全教育研修:職長教育、安全衛生責任者教育等、労働安全衛生法上で定めらた研修
・国家資格取得研修:電気工事士や電気主任技術者といった国家資格取得のための研修

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

■休暇備考
・事業所によりシフト勤務になる場合有り。

手当

通勤手当、残業手当(全額支給)、子供手当、役職手当、出張手当、赴任手当(単身赴任手当、引越手当)、免許使用手当

・通勤手当:同社規定有り
・残業手当:残業時間数を別途支給
・家族手当:配偶者16,000円、子1人2,000円(最大2名迄)
・出張手当:2,300~2,500円/日

株式会社マイスターエンジニアリングについて

設立年月日
1974年06月14日
代表者
代表取締役社長 平野 大介
資本金
105,600万円
従業員情報
1,487名
事業内容
・半導体製造装置
・各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス
・施工技術者の育成
・省エネ・環境関連事業における技術サービス
・コンサルティング等

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