【フロントエンドエンジニア】株式会社ブロードリーフの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36904

株式会社ブロードリーフ

【フロントエンド統括/大規模環境】第二創業期を支えるSaaSのフロントエンドアーキテクト

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480～600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
栄町駅 (北海道)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java C言語 Python Ruby Go JavaScript CSS HTML5 HTML CSS3 Sass
DB
Redis Cassandra

仕事内容について

＜業務詳細＞
エンジニアとして自社サービスの設計開発をご担当いただきます。
仕様策定、要件定義や設計、開発、テスト、運用など、これまでのご経験を活かした業務を行っていただけます。
特にフロントエンドの開発は、システムの使いやすさに関するアイデアや要望を自分の手で実装し、顧客に届けていけることが大きなやりがいです。

　-流工程から開発以降のフェーズまで携わることができます。
　-2021年にリリースされた新サービス（下記参照）にあたり、新規開発・追加開発を行います。
　-数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、1プロジェクト約10-20名規模で開発をしております。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
自社サービスのクラウド化・サブスクモデルの構想から6年、ついに昨年新商品がリリースされました。
顧客の業務効率化の支援のみならず、あらゆる産業をシームレスに繋ぐデジタルビジネスプラットフォーム「Broadleaf Cloud Platform(BCP)」のさらなる充実に向け、クラウド開発エンジニアを積極募集いたします。

＜プロダクト例＞
・新サービス「ブロードリーフクラウド／Maintenance.c（メンテナンス.C）」
その他クラウドサービスを順次開発・リリースしてまいります！
https://sfc.blcloud.jp/support/public/lp/?utm_source=official&utm_medium=bannar&utm_campaign=cloud

・旧サービス「.NSシリーズ」
https://www.broadleaf.co.jp/products/ns/

＜職場環境＞
・フルリモートを実現。全国各地から社員が入社しています。
（コロナ禍の後もフルリモート勤務の予定です。年1回～3回程度、東京・福岡・札幌いずれかの拠点で会議が行われる予定がございます）
・残業平均は23.5時間
・離職率5％以下

＜キャリアパス＞
大きく分けると、PL・PM・プロダクトマネジメントなどを行う「マネジメント職」アーキテクチャを追求する「スペシャリスト職」どちらのキャリア形成も可能です。
（当社の人事制度では、マネジメント職とスペシャリスト職いずれも等級・給与を上げていくことができます）
・自社で技術選定を行うため、最新の技術に触れられる機会も。技術勉強会、最新ツールや機器の付与などを行い、技術者が成長し続けられる環境をバックアップします。

＜配属予定チーム＞
開発本部（約180名）に配属されます。
（当社には大きく分けて、開発本部、営業本部、管理本部（総務、経理、法務など）に分かれます）
　-プラットフォームサービスとしてクラウドサービスの企画・設計・開発を担当する「サービス開発部」に配属予定です。

■実際の入社者の声
・ユーザーに使いやすいよう改善要望を出したかったが、顧客が見えず改善要望を出したくても出せない環境にいた。面接で「当社は顧客が求めるサービスを作るのではなく、市場のニーズを先回りして機能を開発する」と聞いて共感し、入社を決めた。（2021年入社）
・地元に帰る必要がありフルリモートの職場を探していた。リモート環境下でもJava開発の経験を活かし、かつクラウド開発に上流から携われる会社を探していたところ、当社の事業に興味を持ち入社を決めた。（2022年入社）

＜参考資料＞
・新世代の大規模ビジネス プラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform』を Google Cloud Platform 上に構築
https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/broadleaf-google-cloud-platform

・トヨタファイナンスと協業　自動車アフターマーケットへのモビリティ金融サービス
https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=244&dispmid=1002

・総務省主催 「テレワーク先駆者百選」に当社が認定
https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=249&dispmid=1002

＜開発環境＞
■バックエンド
・Java（Spring、SpringBoot）
・C♯
・Ruby（Ruby on Rails）
・Go
・Python

■フロントエンド
・JavaScript（TypeScript, Angular2〜）
・HTML5
・CSS3（Sass）

■環境
・Eclipse
・IntelliJ
・Visual Studio Code

■コンテナ技術
・docker

■OS
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android

■ミドルウェア
・nginx

■ソースコード管理
・GitLab

■データベース
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL

■クラウドサービス
・GCP
・AWS

■その他
・Jenkins
・CI
・Kubernetes

＜ポジションの魅力＞
昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。
ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。
整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。
取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。

「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。

※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。
（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちで、JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンドの開発経験をお持ちの方
目安：2年程度

※バックエンド開発の過程でフロントエンド言語に触れた方も、もちろん可能です。
（Javascriptの書き方を理解している必要がございます）

＜マインド＞
・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方

歓迎要件

＜経験＞
・Angular・TypeScriptによる実装経験をお持ちの方

＜スキル＞
・SCSSに関する知識をお持ちの方
・MVCモデルへの理解がある方
・RxJSに関する知識をお持ちの方
・UI・UXデザインに関する知識をお持ちの方

想定年収

480～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（12月）

■募集職種の年収例

＜年収モデル＞
あくまでも参考としてご参照ください。
・メンバー：400～650万
・リーダー：500～750万
・PL、PM：600～1000万
・課長：700～1100万
・部長：900～1200万

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート＜札幌事業所＞北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1　栄町ビル3F＜本社＞東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F＜福岡事業所＞福岡県福岡市博多区上川端町12-20　ふくぎん博多ビル11F※以下いずれかよりご希望の勤務地に配属となります。※開発拠点は3か所です※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
残業平均：23.5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

ご希望の勤務地に配属となりますが、フルリモートOKのためロケーションを気にせず働いていただけます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、社員持株会、株式報酬制度、祝金・見舞金制度（結婚出産介護ほか）、
厚生年金・雇用労働保険休業制度（育児・介護ほか）、育児休業制度、介護休業制度、
長期休業所得補償制度、リロクラブ福利厚生倶楽部、契約保養施設、
健康保険組合関連施設、フラワーメッセージ、整体サービス、会社PC＆スマホ、
整体サービス、部活動（部活補助制度）、社員販売

＜事業関連＞
社員表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社指定の資格を取得すると報奨金が支給される制度。
　資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給。
　※入社時にすでに保持している資格に関しては対象外になります。
・社員持株会：10％の奨励金が付く社員限定の制度。
・祝金・見舞金制度（結婚出産介護ほか）：結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類。
・厚生年金・雇用労働保険休業制度（育児・介護ほか）：産休育休はもちろん、傷病時の休業も受けられます。
・リロクラブ福利厚生倶楽部：お得に使えるクーポン満載の福利厚生プラン。
　映画、ジム、カラオケのほか、ディズニーリゾートチケットも割引価格で利用可能。
・フラワーメッセージ：日頃お世話になっている家族へ、感謝やお祝いの気持ちを贈る制度。
　母の日や父の日、誕生日や記念日など、年に1回無料で利用可能。
・会社PC＆スマホ：スマホはiPhone、PCは好きな機種を選べます（特定機種からの選択制）
・整体サービス：ランチタイムに、フリースペースでワンコイン（500円）～のお弁当を販売中。
　らに、同フロアの自販機でドリンクやデザートも格安価格で購入可能。
・部活動（部活補助制度）：条件を満たせば、会社から補助金も出ます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、その他会社が指定する日、有給休暇、特別休暇（慶弔）

手当

通勤手当、休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当

選考場所

オフィス、またはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ブロードリーフが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ブロードリーフについて

設立年月日
2009年09月01日
代表者
代表取締役社長　大山 堅司
資本金
714,800万円
企業HP
http://www.broadleaf.co.jp/
事業内容
自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション＆各種サービスを提供
（業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等）

ブロードリーフの企業情報を見る

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