【システムエンジニア】自社内開発／Fintech特化企業／最上流から関わる
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 400～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西梅田駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C# Objective-C JavaScript CSS HTML ASP.NET
- DB
- Oracle SQL Server DB2
仕事内容について
＜業務詳細＞
同社は「保険契約のペーパーレスシステム」「金融資産運用シミュレーションシステム」などの金融業界に特化したシステム企画・開発・導入を行っています。
生命保険会社18社、メガバンク2行、銀行・信託銀行14行、証券会社5社と、金融リテール（個人提案営業）業界のフロントエンドシステム導入において高いシェアを誇ります。
もともと金融のコンサルティングから始まり業界のプロフェッショナルでもある同社は、実績を積み上げることで金融・保険業界から高い信頼を獲得。今では気密性の高いシステムを、自社内で開発できるよう任されています。
また大手金融機関との強いパイプもあり、ほぼ全てがプライム案件です。
また、クライアント向けサービス以外に、AIを用いた自社プロダクトの開発も行っています。
＜業務概要＞
■担当業界
生命保険を中心とした金融機関
■仕事の意義
生命保険会社のペーパレス化や営業活動の推進を図る
■担当システム例
生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。
・ライフプランニングシステム
個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム
・設計書・申込書作成システム
生命保険の書類をデジタル作成できるシステム
・申込ペーパーレス
生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム
■現在の取引状況
取引のある金融機関は30社以上。年間で受注するプロジェクトは約300にもなります。
■自社プロジェクト／クライアント向けサービスで行うこと
AI技術を活用したシステム開発
※将来は、ビジネスモデルを提案したり、業務ロジック・コンテンツストーリーにまつわる提案など、最上流工程への
参画も予定されています。
【仕事の特色】
＜キャリアプラン＞
■さまざまなキャリアプランがあります。
将来目指せる職種には、PMやITコンサルタント、テクニカルリードエンジニアなどがあります。一人ひとりの志向性にしっかりと対応しながらキャリアを設定する企業です。
■上流工程に関わることが可能です。
取引は、大手金融機関と直接行うものが中心。一般的に金融SIの大部分は、クライアントである金融機関の求めに応じて開発することが多いです。しかし、同社ではそれだけではなく、ビジネスモデルを提案したり、業務ロジックやコンテンツストーリーにまつわる提案なども行います。エンジニアとしての知識以外に、金融についての知識も身につけることができる環境です。
■教育制度 CAP University
2018年4月、全社員向けに「開発技術」「業務領域」「マネジメント領域」「ヒューマンスキル」の4分野からなる同社独自の教育プログラムを開設。
講義形式だけではなく、データ・テキスト・印刷物の配布や eラーニングの活用により、学習したいときに学習できる環境を整備しています。
社員一人ひとりがプロフェッショナルとして専門性を高めることを目標に、中長期的な視点をもったスキルアップ・キャリアアップを全社をあげて応援しています。
【開発環境】
・言語：Java、C#、HTML、CSS、JavaScriptなど
・DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど
・インフラ：AWS、Microsoft Azure
・その他：Spring Framework、AngularなどのOSSも積極的活用
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める一切の業務
必須条件
＜経験やスキル＞
・Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方
・JavaやC#での開発経験をお持ちの方
※基本的なプログラミングができる方を募集いたします。
＜マインド＞
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力をお持ちの方
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力をお持ちの方
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・Web/オープン系システム開発においてリーダー経験をお持ちの方
・金融や生命保険に関する知識をお持ちの方
想定年収
400～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。
※ 前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。
■給与・評価等備考
・給与：前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本社＞大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号JRWD堂島タワー6F ＜東京事務所＞東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F＜福岡事業所＞福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A.R.Kビル7F※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 10:00～18:30
- 就業時間備考
-
・出社時間：9時～10時の間で任意に選択できます。
・所定労働時間：7．5時間
・平均残業時間：20～30時間／月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度、産休・育休制度、介護休暇及び勤務時間短縮制度、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給、コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入
＜教育制度＞
入社後研修、Cap University、マネジメントヒューマンスキル
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・産休・育休制度：出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度を用意しています。
・PMP取得維持支援施策：PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。
・エンジニアスキル学習支援施策：システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。
・自己啓発支援のための助成金支給：社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るため、年間3万円の自己啓発費用の支援金を支給。
・入社後研修（新卒のみ）：最大3～4ヶ月間（開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など）
※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University：開発技術・金融業務（FP資格取得講座含む） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇■休暇備考
・夏期休暇：4日間（2022年度実績）／暦によって変動有り
・年末年始休暇：4日間（2022年度実績）／暦によって変動有り
・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当
- 選考場所
-
オンラインもしくは大阪本社
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
①書類選考
②一次面接（プロジェクトマネージャー、人事担当）※ web面接
③最終面接（開発部門長、又は役員）
※ご応募から内定までは、約2週間を予定しています。
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Java/ C#/ Objective-C/ COBOL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ ASP.NET/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ z/OS/ Oracle/ SQL Server/ DB2/ Spring/ AngularJS
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて
- 設立年月日
- 1990年04月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 北山 雅一
- 資本金
- 94,400万円
- 従業員情報
- 324名
- 事業内容
-
［1］システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。
※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム
［2］統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」（WMW）の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一括管理し、次世代への円滑な資産移転・事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。
［3］統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート（コンサルティング）しております。
［4］投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネ
ス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャ ルプランニング教育を行っております。 また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。