【データベースエンジニア】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35781

株式会社SHIFT

【社内SE】データ連携基盤の構築／開発手法・ミドルウェアの選定／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア 社内SE

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
当部門で開発／運営しているシステム群（基幹およびセキュリティ）に対して、
・データ連携基盤の構築
・共通データストアの構築
・統合マスタの構築
・開発手法／ミドルウェアの選定
を行い、変化に対応できる開発基盤の構築をしていただきます。

また、他部門のシステムに対してもデータの提供／収集を行い、当社の共通プラットフォーム化を推進していただきます。
将来的展望として、収集した各種データを用いて、社内に対してデータビジネス化できるところを目指していただきます。

【仕事の特色】
＜ミッション＞
社内で運営する共通基盤（基幹）の企画・開発・運用を行い、SHIFTの成長に貢献する

＜募集背景＞
当社は毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。
このように、当社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」を企業理念とし、”変化を楽しみ”成長を維持している会社です。
次に目指すは、売上高3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、その実現に向け、この成長を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。
エンジニアだけでも年間1,000名規模の採用が必要となり、当社において基幹情報システムは非常に重要な経営資産です。

当部門では、変化・成長の速いSHIFTにおいて、堅牢かつ柔軟な基幹システムの運営を行っております。SaaS製品で語られるようなBest of Breadの考え方で、サービス／スクラッチのシステムをその時々の状況に合わせて提供していきたいと考えています。
それを実現するためにも、基盤として、メソドロジー（手法／手段）／プラットフォーム（連携／統合）化した開発運用基盤が必要で、そのチーム立ち上げを行いたく、メンバーを募集します。

当社のクレドには、「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。
一緒に事業成長に貢献いただける方の応募をお待ちしております。

＜ポジションの魅力＞
・高成長の会社をあなたの技術力／発想力／構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる

＜配属予定部署＞
■コーポレートプラットフォーム部 基幹システム推進・統合グループ
いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております

＜職場環境＞
■入社後イメージ
まずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。
ご自身の強み弱みやご志向性に応じて、バックエンド／フロントエンド／SRE／アーキテクトの振り分けを行います。

＜開発環境＞
以下が現在当社で主に利用している技術要素となります。
・言語：Ruby／JavaScript／Python／Perl
・ストア：MySQL／Postgress／DocumentDB／BigQuery／Redis
・サービス：クラウドETL／iPaaS／IDaaS
・インフラ：AWS／Azure／GCP
+業務SaaS

■運用システム例
・勤怠／工数システム
・稟議／ワークフローシステム
・社内SNC
・Microsoft365、各種SaaS
・経営管理システム
・連携基盤（認証、データ、システム）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

＜経験＞
・具体的な仕事内容に記載の技術／システム領域に関するサービスを活用（もしくはシステムを構築）して、事業会社に対して業務改善をした経験

＜マインド＞
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方
・技術に素直な姿勢をおもちの方
・考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方
・社内外のステークホルダーと折衝できるコミュニケーション力をおもちの方
・自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Ruby

Perl

JavaScript

DB

MySQL

Redis

クラウド

Windows Azure

開発ツール

BigQuery

株式会社SHIFTへの
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募集要項

募集職・職位
  • データベースエンジニア
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験＞
・要件定義〜運用までのフェーズのフルスタック経験
・開発〜基盤構築までの技術のフルスタック経験
・複数の言語経験

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます

＜内訳＞
月給：500,000円～
基本給：350,000円～
固定残業：95,000円～
確定拠出選択金：55,000円

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間
・所定時間外労働：月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

月1回の出社必須。ほか、必要に応じて出社をしていただきます。新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、
　OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
　著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）

＜事業関連＞
社員総会

＜定年＞
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
2005年9月に設立された株式会社SHIFT。東京の本社と、東京、大阪、名古屋、福岡、北海道にテストセンターを有しています。

■ソフトウェアテストの市場
一言でいうとブルーオーシャンです。ソフトウェア開発産業の市場規模は約15.5兆円である中で、テスト市場は3分の1を占める5兆円です。その中でもテストのアウトソーシングはたったの1％。残り99%は社内エンジニアで賄っている状況です。SHIFT社はいち早くこの市場に目をつけ、テスト工程の請負を創業当時から行ってきました。

■SHIFTが目指す世界観
「製造業のプロセス改善コンサルティング」×「IT業界の“品質”を保証」
テスト工程ではバグや不具合が発生するフェーズなので、ソフトウェア開発における顧客の課題発見力や折衝能力、提案能力を身に着けることができます。SHIFTはただのテスト会社ではありません。IT業界の課題を下流工程からアプローチしていくコンサル企業です。
「ONE-SHIFT」サービス
SHIFTグループ全体で連携し、サービス開始から運用まで全てをサポートできる 「ONE-SHIFT」サービスを目指しています。SHIFTがベンダーロック世界観を目指し、組織拡大しております。
「QCDからDAAE（ダーエ）へ～」
今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要です。
※D…Design（デザイン） A…Agility（迅速性） A…Assembly（組み合わせ） E…Economic Quality（経済品質）

現在世界では約13000個のアプリが毎年リリースされています。
しかしそのうちユーザーが日常的に使うほどまでに定着するアプリは100個程度です。
つまり12900個のアプリを作成するために汗水たらしたエンジニアの努力も実らず、悲しい結果になりかねないのが現状です。
SHIFTは「無駄の無いスマートな社会の実現」に向けて、IT業界においてユーザーが本当に必要とするものを迅速、且つ適切な品質で提供する事業を展開していきます。

■丹下代表取締役社長のご経歴
・2000年3月－京都大学大学院工学研究科 機械物理工学専攻修了
・2000年4月－2005年6月株式会社 INCS コンサルティング事業部
　「2ヶ月かかる金型の製作期間を2日へ」
　「生産管理・品質管理のナレッジ」
　「年間2億稼ぐトップコンサルタント」
　コンサルティング事業部（140名）マネージャとして従事
　プロセステクノロジーで特許取得
・2005年9月 － 株式会社 SHIFT 創業
　創業当初は、各種ビジネスオーディションに応募、優勝を繰り返す
　業務改善コンサルティングで業績を伸ばす

■子会社
・株式会社SHIFT SECURITY（東京都港区）
・株式会社メソドロジック（東京都港区）
・ALH株式会社（東京都目黒区）
・Airitech株式会社（東京都港区）
・株式会社アッション（東京都渋谷区）
・株式会社さうなし（東京都渋谷区）
・株式会社SHIFT PLUS（高知県高知市）
・株式会社システムアイ（神奈川県横浜市）
・株式会社分析屋（神奈川県藤沢市）
・株式会社リアルグローブオートメーティッド（東京都千代田区）
・SHIFT Global Pte Ltd（シンガポール）
・SHIFT ASIA CO., LTD.（ベトナム）
・株式会社クラフ（宮崎県宮崎市）
・トゥリーアンドノーフ株式会社（鳥取県鳥

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