【社内SE】アルテリア・ネットワークス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70243

アルテリア・ネットワークス株式会社

【社内SE（インフラ系）】Azureクラウド基盤構築／丸紅グループ／スーパーフレックス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～880万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する上で、
老朽化したオンプレミスサーバーからAzureを用いたクラウド環境への移行プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。

・Azureを活用したクラウド基盤設計構築
・AD基盤整理
・設備老朽化対応
・既存オンプレミス環境のAzureへの移行計画の策定・実行

【仕事の特色】
■概要
アルテリアグループ社内インフラの設計/構築/運用/保守を担当する部署になります。
当社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しており、その一環として、最新技術を活用したインフラ基盤の構築を進めています。
老朽化したオンプレミスサーバー中心の環境から、Azureを用いたクラウド環境へ移行することで、システムの安定稼働、スケーラビリティ、コスト効率の向上を目指します。
このクラウド化によって、従業員にとってより良いIT環境を提供するとともに、ビジネスの成長と変化に対応可能な柔軟かつ拡張性の高いインフラ環境を実現します。

■仕事の特色・魅力
・働き方改革を実現する為、最適な環境作りを進めています。
・社内IT情シス部門なので、グループ全体の設計から運用保守までが業務範囲です。社外常駐は有りません。
・クラウド環境を構築し、老朽化オンプレサーバからの移行やアプリケーションのチームと連携しIaaS環境の構築がメイン業務になります。

■働く環境
・ITインフラ推進課は正社員6名、派遣社員2名の計8名構成です。
・NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています。
・アプライアンスやツールなど積極的にPoCなどで触れて頂く機会が多く、新しい事にチャレンジ出来る環境です。
・社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00～又は夜間、休日）での業務が月1回程度発生致します。
・フレキシブルな働き方（スーパーフレックス制度、リモートワーク制度など）をご用意しており、ワークライフバランスを重視しています。

■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

・オンプレ・仮想サーバーの設計／構築／運用経験

＜学歴補足＞
高卒以上

歓迎要件

・クラウドに興味があり自らクラウドエンジニアとして経験を積みたい方

想定年収

400～880万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■月額基本給25～55万円

（補足内容）
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

■時間外、休日作業対応に関して
社内システムのメンテナンス作業があるため、
営業時間外（18:00～又は夜間、休日）での業務が月1～2回程度発生致します
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等

・リモートワーク制度：月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで
・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、アルテリアグループ創業記念日（11月4日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）

■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定

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アルテリア・ネットワークス株式会社について

設立年月日
1997年11月04日
代表者
代表取締役社長執行役員　阿部 達也
資本金
515,000万円
企業HP
https://www.arteria-net.com/
従業員情報
880名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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