【サーバーサイドエンジニア】株式会社wevnalの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35736

社内のPdMやオフショア開発と連携を取りつつ、PHP(Laravel)でのWEBアプリケーションの機能の新規開発、保守開発をご担当いただきます。

開発案件とバランスをとりながら、技術的負債の解消やリアーキテクト等、エンジニア側で起票した開発案件も進めていただきたいと考えています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
マーケティングSaaS『BOTCHAN』と連携するマーケティングツール開発の立ち上げを行っており、よりプロダクトをスケールさせるためコアメンバーの増員を行う予定です。
リードクラスのエンジニアと連携して、Laravelアプリケーションの開発を推進していただきたいと考えています。

＜現在の課題・ミッション＞
・インフラやコード面での技術的負債の蓄積があるため、解消に取り組んでいます。
・『BOTCHAN』シリーズと連携し、より快適な接客体験を提供するためのアプリケーションの機能開発が必要になっています。

＜本ポジションの魅力＞
比較的自由度の高い環境で開発が可能です。
PHP歴20年以上の優秀なPHPエンジニアと協働することができます。
ゆくゆくは連携している別プロダクトの開発をお任せすることも想定しております。

＜開発環境＞
■利用言語
PHP(Laravel), JavaScript

■その他の情報
クラウドインフラ： AWS / Azure
Database： Amazon Aurora / Mongo DB
分析基盤： Microsoft Fabric
CI： GitHub Action
ソースコード管理： GitHub
UI/UX： Figma
業務ツール： Slack, Notion, Backlog
バックログ管理 : Backlog, Jira

＜エンジニア組織＞
■wevnalのエンジニア組織は現在約 60人程度の人数で構成されています。
■エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。
・日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：40名程度
・ベトナムオフショアチーム：20名程度

＜評価制度＞
評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。

＜チームのカルチャー＞
・地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数
・Slackによるチャットコミュニケーションがメイン
・日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決
・外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的
・技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的

＜エンジニア組織に関する情報＞
■「Engineer Entrance Book」
https://botchan.notion.site/Engineer-Entrance-Book-wevnal-9e6cdb8b9eaf4c2b92678eec21411db4
※wevnalのプロダクト、開発組織、働き方についての情報をおまとめしております。
■「Qiita」
https://qiita.com/organizations/wevnal
※CTOの鈴木より技術に関する情報を発信しております。
■「CTO鈴木インタビュー記事」
https://note.com/wevnal/n/n76637e188a96
※同社プロダクトの可能性や技術的な優位性などの情報がまとまっている記事となります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務