【インフラエンジニア】未経験・第二新卒OK／通信キャリア向けのネットワーク設計・構築・運用／ヘルプデスク
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 350～700万円
- 最寄り駅
- 天王台駅 (千葉県)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
- 言語
- Perl Shell VBA
- クラウド
- OpenStack
仕事内容について
＜業務詳細＞
主に通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などを請け負っています。
＜具体的な仕事内容＞
ネットワーク機器(サーバやルータなど)の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。
また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。
■プロジェクト例
・通信キャリア向けシステムの各種検証・評価対応
・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築（5G基地局、仮想化NWなど）
・通信キャリア向けシステムのLinuxサーバ設計・構築
・通信キャリア向けシステムの保守・運用・監視
・通信キャリア向けトラヒック制御システムの設計・構築
・コムシスホールディングスグループの企業内管理システムの保守・運用管理
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■事業内容
情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務
■仕事の魅力
長い間、大手電機メーカーからのネットワーク事業案件を手掛け、拡大を続けてきた当社。今後はこの安定基盤のもと、クラウド、セキュリティ、AI分野にも領域を拡大しチャレンジしていきます。
＜主な作業環境＞
■Linuxサーバ、Winサーバ、OpenStack、L2/L3SW、FW、LBなど
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（本人が他の職種を希望する場合）
必須条件
＜経験＞
・特になし
＜マインド＞
・インフラ（ネットワーク、サーバー）の仕事に興味がある方
・先端技術「5G」のソフト開発が開始されこれに伴い通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、保守・運用といったネットワークエンジニアを多数募集しております。
多少でも通信ネットワークのスキルのある方を歓迎しております。
歓迎要件
＜経験＞
・Linux、L2/L3SW、FW、LB、仮想化環境など、何れかの業務経験がある方
・簡単な支援ツール（VBA、perl、shellなど）の開発経験がある方
・TCP／IP等プロトコル知識、移動体通信開発経験
・通信プロトコル開発経験(SIP等)
・サーバもしくはネットークの仮想化設計・構築経験
・ZabbixやOpenStack等のOSSに関する知識・経験がある方
＜資格＞
・CCENT、CCNA、CCNP、LPIC資格、OPCEL資格のある方
想定年収
350～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※過去実績約3ヶ月分
昇給：年1回（7月）
※昇格は原則年1回（但し随時も有り）
■募集職種の年収例
・給与：経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
＜想定給与＞
■実際の給与例
・年収420万円／経験2年・27歳
・年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア
・年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー
※賞与、残業含む
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮して決定いたします。
・所定外就業手当：10分単位、全額支給
・地域手当：1万5千円（関東地域）
・住宅手当：1万円（入寮者以外）
株式会社エス・イー・シー・ハイテックへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 運用
- 保守
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞千葉県、東京都、神奈川県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（プロジェクト変更により、お客様先の作業場所変更がある場合）
- 就業時間
- 08:30～17:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、資格奨励金制度、
厚生年金基金、企業年金制度、永年勤続制度（10年・20年）、寮、
産休・育休制度、社員持株会制度
＜教育制度＞
集合研修（新卒）、コンプライアンス教育、厚生労働省認定技術者研修■福利厚生備考
・資格奨励金制度：同社規定の資格取得者に3万円の報奨金を支給
・寮：同社規定の対象者、勤務地近辺（常磐線沿線他）の賃貸アパートを会社契約し寮として使用
・集合研修：一般マナー教育、通信基礎知識、プログラミング研修、OJT、階層別教育、技術教育 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（4日）、特別休暇、産休・育休、介護休暇 - 手当
-
通勤手当（支給制限有り）、所定外就業手当、地域手当、住宅手当、役職手当、赴任手当、出張（日当）手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社エス・イー・シー・ハイテックについて
- 設立年月日
- 1989年07月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 大槻 隆
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 293名
- 事業内容
-
情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務
エス・イー・シー・ハイテック社は、情報通信技術を専門とした企業で、情報通信ネットワークにおけるソフトウェアおよびシステムを主軸としたトータルソリューションサービスを提供しています。
通信事業者の電話網やデータ網時代からの蓄積により、そのフィールドは社会インフラ（インターネット・企業通信など）まで着実に領域を広げ、成長を続けています。
また、高速モバイル通信ネットワーク・クラウド基盤ネットワーク・ソフトウェア・デファインド・ネットワーク（SDN）など、今後も高い企業力と最先端技術を強みに、様々な事業を展開していくことでしょう。
■情報通信ネットワーク関連事業
・調査、企画提案
・システム開発
・ソフトウェア開発
・評価業務
・運用、保守
・各種支援業務
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