【サーバーエンジニア】株式会社エス・イー・シー・ハイテックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35475

• 基本設計
• 詳細設計
• 保守
• インフラ構築
• 運用

• サーバーエンジニア
• ネットワークエンジニア

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア

＜経験＞
・Linux、L2/L3SW、FW、LB、仮想化環境など、何れかの業務経験がある方
・簡単な支援ツール（VBA、perl、shellなど）の開発経験がある方
・TCP／IP等プロトコル知識、移動体通信開発経験
・通信プロトコル開発経験(SIP等)
・サーバもしくはネットークの仮想化設計・構築経験
・ZabbixやOpenStack等のOSSに関する知識・経験がある方

＜資格＞
・CCENT、CCNA、CCNP、LPIC資格、OPCEL資格のある方

正社員

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※過去実績約3ヶ月分
昇給：年1回（7月）
※昇格は原則年1回（但し随時も有り）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

＜想定給与＞
■実際の給与例
・年収420万円／経験2年・27歳
・年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア
・年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー
※賞与、残業含む

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮して決定いたします。
・所定外就業手当：10分単位、全額支給
・地域手当：1万5千円（関東地域）
・住宅手当：1万円（入寮者以外）

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、資格奨励金制度、
厚生年金基金、企業年金制度、永年勤続制度（10年・20年）、寮、
産休・育休制度、社員持株会制度

＜教育制度＞
集合研修（新卒）、コンプライアンス教育、厚生労働省認定技術者研修

■福利厚生備考
・資格奨励金制度：同社規定の資格取得者に3万円の報奨金を支給
・寮：同社規定の対象者、勤務地近辺（常磐線沿線他）の賃貸アパートを会社契約し寮として使用

・集合研修：一般マナー教育、通信基礎知識、プログラミング研修、OJT、階層別教育、技術教育

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（4日）、特別休暇、産休・育休、介護休暇

通勤手当（支給制限有り）、所定外就業手当、地域手当、住宅手当、役職手当、赴任手当、出張（日当）手当