株式会社エス・イー・シー・ハイテック

【インフラエンジニア】通信キャリア向けのネットワーク設計・構築・運用/故障対応・ヘルプデスクなど運用サポート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
350~700万円
最寄り駅
天王台駅 (千葉県)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
言語
Perl Shell VBA
クラウド
OpenStack

仕事内容について

<業務詳細>
主に通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などを請け負っています。

<具体的な仕事内容>
ネットワーク機器(サーバやルータなど)の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。
また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。

■プロジェクト例
・通信キャリア向けシステムの各種検証・評価対応
・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築(5G基地局、仮想化NWなど)
・通信キャリア向けシステムのLinuxサーバ設計・構築
・通信キャリア向けシステムの保守・運用・監視
・通信キャリア向けトラヒック制御システムの設計・構築
・コムシスホールディングスグループの企業内管理システムの保守・運用管理

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■事業内容
情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務

■仕事の魅力
長い間、大手電機メーカーからのネットワーク事業案件を手掛け、拡大を続けてきた当社。今後はこの安定基盤のもと、クラウド、セキュリティ、AI分野にも領域を拡大しチャレンジしていきます。

<主な作業環境>
■Linuxサーバ、Winサーバ、OpenStack、L2/L3SW、FW、LBなど

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務(本人が他の職種を希望する場合)

必須条件

<経験>
・Linux、L2/L3SW、FW、LB、仮想化環境など、何れかの業務経験がある方

<マインド>
・先端技術「5G」のソフト開発が開始されこれに伴い通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、保守・運用といったネットワークエンジニアを多数募集しております。
多少でも通信ネットワークのスキルのある方を歓迎しております。

歓迎要件

<経験>
・簡単な支援ツール(VBA、perl、shellなど)の開発経験がある方
・TCP/IP等プロトコル知識、移動体通信開発経験
・通信プロトコル開発経験(SIP等)
・サーバもしくはネットークの仮想化設計・構築経験
・ZabbixやOpenStack等のOSSに関する知識・経験がある方

<資格>
・CCENT、CCNA、CCNP、LPIC資格、OPCEL資格のある方

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※過去実績約3ヶ月分
昇給:年1回(7月)
※昇格は原則年1回(但し随時も有り)

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

<実際の給与例>
・年収420万円/経験2年・27歳
・年収520万円/経験5年・30歳・チーフエンジニア
・年収630万円/経験7年・32歳・アシスタントマネージャー
※賞与、残業含む

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮して決定いたします。
・所定外就業手当:10分単位、全額支給
・地域手当:1万5千円(関東地域)
・住宅手当:1万円(入寮者以外)

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>千葉県、東京都、神奈川県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(プロジェクト変更により、お客様先の作業場所変更がある場合)
就業時間
09:30~19:00 
就業時間備考
■勤務時間
・日勤:9:30~19:00
・夜勤:18:30~10:00
・12日間ローテーションにるシフト勤務
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、資格奨励金制度、
厚生年金基金、企業年金制度、永年勤続制度(10年・20年)、寮、
産休・育休制度、社員持株会制度

<教育制度>
集合研修(新卒)、コンプライアンス教育、厚生労働省認定技術者研修

■福利厚生備考
・資格奨励金制度:同社規定の資格取得者に3万円の報奨金を支給
・寮:同社規定の対象者、勤務地近辺(常磐線沿線他)の賃貸アパートを会社契約し寮として使用

・集合研修:一般マナー教育、通信基礎知識、プログラミング研修、OJT、階層別教育、技術教育

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇(4日)、特別休暇、産休・育休、介護休暇

手当

通勤手当(支給制限有り)、所定外就業手当、地域手当、住宅手当、役職手当、赴任手当、出張(日当)手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社エス・イー・シー・ハイテックが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社エス・イー・シー・ハイテックについて

設立年月日
1989年07月05日
代表者
代表取締役社長 大槻 隆
資本金
3,000万円
従業員情報
293名
事業内容
情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務

エス・イー・シー・ハイテック社は、情報通信技術を専門とした企業で、情報通信ネットワークにおけるソフトウェアおよびシステムを主軸としたトータルソリューションサービスを提供しています。
通信事業者の電話網やデータ網時代からの蓄積により、そのフィールドは社会インフラ(インターネット・企業通信など)まで着実に領域を広げ、成長を続けています。
また、高速モバイル通信ネットワーク・クラウド基盤ネットワーク・ソフトウェア・デファインド・ネットワーク(SDN)など、今後も高い企業力と最先端技術を強みに、様々な事業を展開していくことでしょう。

■情報通信ネットワーク関連事業
・調査、企画提案
・システム開発
・ソフトウェア開発
・評価業務
・運用、保守
・各種支援業務

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