株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
【PL】介護企業発独立系SIer／提案・要件定義～開発・運用まで一気通貫で対応／組織マネジメント
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 652～820万円
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
＜職務内容＞
正社員中心のプロジェクトにおいて、計画の実行責任者として、プロジェクトの進捗管理・成果物の管理、開発メンバーに対して適切な指導・アドバイスの実行や技術の伝授も行っていただきます。
また社内では10名程度の組織マネジメントを担っていただき、社内のメンバーのフォローや採用協力が求められます。
【仕事の特色】
＜目標＞
PMBOK 10の知識エリア を理解しており、ある程度実践できることが理想です
コーチングの観点から、相手の視点や感情を理解し、共感すること、質問や提案を通じて、相手が自ら答えにたどり着く手助けをすることも目標となります。
＜配属先について＞
1.社内
システムインテグレーション事業部第1～5部のいずれかに配属となります。
また上記いずれかの部署でエンジニア10～30名に対し、組織マネジメントを推進していただきます。
2.プロジェクト
上記の部門の垣根を超え、最適な体制を編成するシームレスなアサインメントとなっています
＜プロジェクト事例＞
・調整薬局運営大手企業：BIツール開発・DX推進プロジェクト
・エネルギー事業の大手企業：DXに積極投資をしている企業によるDX推進プロジェクト
【仕事内容（変更の範囲）】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般
必須条件
・システム開発プロジェクトにおける要件定義・設計・開発・保守運用の一貫した経験とプロジェクト全体もしくは担当チームのリーディング経験
・特になし
歓迎要件
・上流から下流まで全ての開発工程を経験し、自ら手を動かして課題解決できる方
・メンバーごとの進捗を管理し、プロジェクトが円滑に進むようにチームをリードできる方
・クライアントへの提案等を通じ、プロジェクトの増員や拡大を実現した経験を有する方
想定年収
652～820万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回(6月・12月)
昇給：年1回(4月)
■募集職種の年収例
・入社時：640万円（29歳）→2年目：760万円→3年目：900万
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社、顧客先及び会社の定める場所
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、育児時短勤務制度、引越し仲介割引制度、資格取得受験料補助・報奨金、書籍購入補助制度、部活動補助金制度、社員紹介制度、リフレッシュルーム完備、全社イベント（リアル推理ゲームやクリスマスパーティー等） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金（10万円、4月末日に支給）、引越し手当（10万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）、出産祝い金（5万円）
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて
- 設立年月日
- 2022年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宮本 剛宏
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 718名
- 事業内容
-
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都No.1の訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。
社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都No.1（全国2位）の事業規模までに急成長させた「介護×IT」の実績を強みに、お客様の事業成長につながるITソリューションを提供しています。
自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、お客様から高い評価を得て年平均140%の売上成長を実現。プライムプロジェクトを中心に受注を拡大し、お客様の70%が事業規模1,000億円以上の大企業となっています。
また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。このような経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は700名を超えるまでに急速に拡大し、95%以上という高い定着率を維持しています。
現在は分社5年以内の東証グロース上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズが募集している求人・転職・採用情報
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【PM】IT企画～開発・運用まで一貫して対応／30～150名程度の組織マネジメント
想定年収：820～1,500万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【サーバーサイドエンジニア（開発）】プライム×チーム×内製／クライアント向けのシステム開発／実装やテスト・保守運用
想定年収：320～600万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- C#
- JavaScript
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【サーバーサイドエンジニア（開発）】プライム×チーム×内製／クライアント向けのシステム開発／基本設計以降の工程を遂行
想定年収：408～650万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- C#
- JavaScript
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【サーバーサイドエンジニア（開発）】Webアプリケーション開発・基幹システム開発／多彩な領域でクライアント向けのシステム開発
想定年収：502～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- C#
- JavaScript
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【フロントエンドエンジニア】Web開発中心／プロジェクトの要件定義から開発運営までお任せ／リモート可能
想定年収：320～800万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- PHP
- JavaScript
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【システムエンジニア】Web開発プロジェクトなどの要件定義・開発・運用/着実にスキルアップできる環境
想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
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- PHP
- C言語
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【PM・PL候補】大手BtoC案件多め！追加開発など要件定義から開発・運用まで一貫して携われる環境
想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
幹部候補
- Java
- PHP
- C#
- VB.NET
- JavaScript
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【IaaS／クラウドエンジニア】DX推進・クラウド化に向けたインフラ構築／キャリア形成に特化した案件・実践型研修
想定年収：700～1,120万円
募集職種：Webディレクター
- PHP
- JavaScript
- HTML5
- CSS3
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【インフラPL/PM】プライムSI事業におけるプロジェクトの責任者／価値創造提供型組織へ変革
想定年収：502～1,020万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
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