【PL・PM】自治体向けのシステム開発案件／上流工程中心に対応／プロジェクト推進業務をお任せ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
＜業務内容＞
自治体向けのシステム開発案件にて、上流工程を中心に、顧客への提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せいたします。具体的には政府系の大規模プロジェクト案件（数百億円規模）となります。中長期的な受注好調が見込まれるため、体制強化により増員致します。
※顧客先ではなく、グループ会社内での勤務となります。
※プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間は数カ月～2年
その他にも以下をお任せする予定です。
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
・チーム内のメンバーのマネジメント
・顧客との要件調整
【仕事の特色】
＜キャリアパス＞
・当社PMの補佐もしくはNTTデータ社のメンバーとして参画し、案件をご経験いただきます。
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/ PMを目指します。
・スキル伸長のため階層別に研修があり、プロフェッショナルとして成長していけます。
＜社員構成＞
当ポジションの社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。
＜当社について＞
・NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
（1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
（2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の規定の定める業務
必須条件
・学歴：大学卒以上
・システムに関わった経験があり、開発言語が理解できている方（言語不問／レビュー業務を担当していただくため）
・新たな環境を恐れず前向きに取り組める方
・顧客の求める要件を的確にかみ砕き、大局を見て取り組める方
歓迎要件
・アプリ開発のご経験
・上流工程経験者
・企業役員クラスにも提案できるコンサルティング力
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（2月）
※人事・人財マネージメントシステムに基づき昇格・昇給
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢など考慮し同社給与規則に基づき決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜グループ会社内＞東京都江東区豊洲、その他首都圏 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める勤務場所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定勤務時間：7.5時間/日
※フレックスタイム制あり
※ただし、勤務地によって変則あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、人間ドック、NTTグループレクレーション施設利用、財形貯蓄制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、テレワーク制度等
＜教育制度＞
社員教育制度（新卒）■福利厚生備考
・社員教育制度（新卒）：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、テクニカル研修、階層研修、資格認定研修等 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚、忌引、産前産後等） - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、成果手当、勤務地手当（首都圏等）、時間外手当等
- 選考場所
-
一次面接はオンライン、最終面接は対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
↓
面接
↓
適性検査
↓
面接 (１～複数回)
↓
内定
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株式会社NTTデータ信越について
- 設立年月日
- 1991年01月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙橋 将樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 113名
- 事業内容
-
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売並びに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウェアまたは装置の開発及び保守の受託、販売並びに賃貸
・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報仲介、商取引及び決済処理業務