株式会社NTTデータ信越

【パッケージソフトウェアエンジニア】提案、要件定義から導入までのプロジェクト推進業務を担当／ERPパッケージ関連開発

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 500～800万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 五反田駅 (東京都)

仕事内容について

＜業務内容＞
法人向けのシステム開発案件にて、ユーザーへの提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せ致します。
担当領域は、ご経験・スキルに合わせて決定します。
法人（製造、流通、サービス業等）向けにERPパッケージ関連の開発をご担当頂く予定です。
NTTデータのグループシナジーによる圧倒的な商品網を誇る当社で顧客の要望を的確に捉え、業務をシステムに落とし込む役割を担います。

※プロジェクト期間は、数か月から1年を想定
※案件ごとチームに分かれ、協力会社とともに担当します。

【仕事の特色】
＜社員構成＞
当ポジションの社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。
各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。

＜当社について＞
・NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。

同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
（1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
（2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の規定の定める業務

必須条件

・学歴：大学卒以上
・ERPパッケージ経験者

・新たな環境を恐れず前向きに取り組める方
・顧客の求める要件を的確にかみ砕き、大局を見て取り組める方
・将来、PL/PMを目指したい方

歓迎要件

・上流工程経験者
・要件定義ができる方
・コンサルティングもできる方
・PL、PM経験者

想定年収

500～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（2月）
※人事・人財マネージメントシステムに基づき昇格・昇給

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢など考慮し同社給与規則に基づき決定いたします。

無料

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募集要項

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜東京支店＞東京都品川区東五反田1-21-10　東五反田I-Nビル2F、もしくはグループ会社内（東京都品川区五反田周辺）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める勤務場所

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

就業時間備考

・所定勤務時間：7.5時間/日
※フレックスタイム制あり
※ただし、勤務地によって変則あり

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、人間ドック、NTTグループレクレーション施設利用、財形貯蓄制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、テレワーク制度等

＜教育制度＞
社員教育制度（新卒）

■福利厚生備考
・社員教育制度（新卒）：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、テクニカル研修、階層研修、資格認定研修等

試用期間

4ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚、忌引、産前産後等）

手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、成果手当、勤務地手当（首都圏等）、時間外手当等

選考場所

一次面接はオンライン、最終面接は対面

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
面接
↓
適性検査
↓
面接 (１～複数回)
↓
内定

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株式会社NTTデータ信越について

設立年月日: 1991年01月24日
代表者: 代表取締役社長　髙橋将樹
資本金: 10,000万円
企業HP: https://www.nttdata-shinetsu.co.jp/
従業員情報: 113名
事業内容: ・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売並びに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウェアまたは装置の開発及び保守の受託、販売並びに賃貸
・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報仲介、商取引及び決済処理業務