【ネットワークエンジニア】自治体向け／法人企業向けのシステム案件／提案・要件定義から携われます
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新潟駅 (新潟県)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
仕事内容について
＜業務内容＞
■自治体向け
・自治体（県市町村）、法人企業向けのシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。
・システム開発案件の中でもネットワークやサーバ基盤、パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務等を担当いただきます。
・防災情報、電算処理、税管理、福祉、製造、流通、サービスなど領域・業種は様々です。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。
・官公庁など数年～十数年にわたる大規模なプロジェクトも多数保有しています。これまでのご経験を社会インフラの基盤作りや、より良い社会システムの構築に活かすことのできる達成感のある仕事です。
【仕事の特色】
＜当社について＞
・NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
（1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
（2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
＜ポジションの魅力＞
その地域にとっての最適なシステム・社会基盤構築に携わることのできる達成感のある仕事です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の規定の定める業務
必須条件
・ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験（いずれか必須）
・自ら進んで課題解決に取り組む姿勢のある方
・真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決立案ができる方
・新たな環境を恐れず前向きに取り組める方
・顧客の求める要件を的確にかみ砕き、大局を見て自チームの案件管理に努められる方
・地域の発展や課題解決に向け、長期的な目線で着実、かつ正確に作業を進めていける方
歓迎要件
・システム開発案件におけるリーダー経験（サブリーダー可）
・公共案件に携わったご経験
・法人企業向けにシステム開発を行ったご経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（2月）
※人事・人財マネージメントシステムに基づき昇格・昇給
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢など考慮し同社給与規則に基づき決定いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 要件定義
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜新潟支店＞新潟県新潟市中央区笹口1-26-9 大和地所新潟笹口ビル3F、顧客先 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める勤務場所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定勤務時間：7.5時間/日
※フレックスタイム制あり
※ただし、勤務地によって変則あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、人間ドック、NTTグループレクレーション施設利用、財形貯蓄制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、テレワーク制度等
＜教育制度＞
社員教育制度（新卒）■福利厚生備考
・社員教育制度（新卒）：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、テクニカル研修、階層研修、資格認定研修等 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚、忌引、産前産後等） - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、成果手当、勤務地手当（首都圏等）、時間外手当等
- 選考場所
-
一次面接はオンライン、最終面接は対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
↓
面接
↓
適性検査
↓
面接 (１～複数回)
↓
内定
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株式会社NTTデータ信越について
- 設立年月日
- 1991年01月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙橋 将樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 113名
- 事業内容
-
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売並びに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウェアまたは装置の開発及び保守の受託、販売並びに賃貸
・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報仲介、商取引及び決済処理業務