【サーバーサイドエンジニア】フリー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34492

インタビュー

フリー株式会社

【バックエンドエンジニア】freee申告の開発／パフォーマンスチューニング／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア
DB
MySQL PostgreSQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
・freee申告の開発
-すべての機能に関する仕様検討/開発/改善
-PM, UX, QAとのチーム開発

・freee会計/freee申告の継続的運用に必要な開発
-CI/CD
-運用インフラ（AWS等）
-リファクタリング
-パフォーマンスチューニング
-不具合調査/修正
-障害対応

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
クラウド税務ソフト「freee申告」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。
「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げるfreeeですが、スモールビジネスはそのほとんどが「顧問」という形で会計事務所や税理士事務所などの士業の方と契約しておりスモールビジネスの世界の進化を進めるうえで最も重要なパートナーであると位置付けています。
freeeではパートナーの業務のクラウド標準化と顧問先業務のリアルタイム化をプロダクトの中核価値と位置付けており、freee申告はそれらを実現するための中心的なプロダクトです。
主な開発プロダクトであるクラウド税務申告ソフト「freee申告」では、法人税、消費税、所得税、年末調整・法定調書などの申告業務を支援するプロダクトです。
税務申告ソフト単体としてはもちろん、freee会計と組み合わせることで統合による圧倒的な業務効率化を目指しています。
freeeの中でも最もドメインが難しく複雑な領域です。
ドメインをシンプルで高品質なコードと設計に落とし込んでいく力を身につけていくことができますし、freeeが作る税務申告ソフトとしてユーザビリティの高いプロダクトを開発するための高い技術力も必要とします。
難しく複雑なドメインを技術の力で業務効率化するからこそ、大きな世の中へのインパクトを創ることができると考えています。
繰り返しになりますが、freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていく会社です。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。
起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為になってほしい、個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように、と考えながらプロダクトを開発しています。

＜ポジションの魅力＞
税務申告に関わる業務は高いドメイン理解力を求められますが、その分プロダクトによる業務効率化の余地がたくさんあります。
freee申告の開発はフルスタックに仕様の検討や内部品質を高める開発など様々な技術スタックを使い、リーダーシップを発揮しながら自律的にタスクを進めていく力をつけることができます。
社会の進化を担う責任を感じるやりがいを持って働くことができるポジションです。

■現状の課題/今後取り組みたいこと
・会計事務所のリアルタイム化を通じてスモールビジネスを世界の主役に
-freee会計はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。
-ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多い世界でもあるのが実情です。
-この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。

・複雑なドメインをシンプルに使えるようにしたい
-自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴です。
なのでドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。
-そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。

・大規模データとの戦い
-サービスの性質上、検索や集計といったヘビーな処理も多く、データストアのパフォーマンス改善も継続的に行う必要があります。
-クエリチューニングからスライド内に書いているようなAWSコンポーネントを活用した設計の見直しまで、方途を尽くしています。

・中部支社の開発力強化
-freee申告は、東京本社と中部支社のエンジニアで構成されています。
多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤になるスモールビジネスをユーザーが実現するためには、我々自らがそれを体現していく必要があると考えています。
中部のエンジニアの存在感を高め、より魅力的なプロダクトを開発するために、より多くの中部のエンジニアの力が必要です。

■組織として目指すこと
・先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。

・世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。
グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。

・成長を信じること
freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。
無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

＜企業の魅力＞
■開発の特徴
・エンジニアに閉じていないチーム開発体制×プロダクト思考（マジ価値）の追及
freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。
品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。
新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。
グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。

・仕事×家庭=両立の実現
CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。
そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。
毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。

＜開発体制＞
freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。
・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能
・品質改善：品質改善のための工数が取れる
・立候補制異動制度：半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる
・開発合宿：毎年二日間、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受けるようなこともあった
・PCはWindows・Macを選択することができ、キーボード配列(JIS/US)が選べる
どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない
・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる
・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット
・出社した場合の椅子はオカムラ、選べるモニター（4K/FHD）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

必須条件

＜経験＞
・技術
-Webアプリケーションの開発経験3年以上（開発言語不問）
-RDBMS（MySQL, Postgres, etc..）を活用した開発経験
-AWS/GCP等のIaaSを用いたアプリケーションの運用経験

＜マインド＞
・何にでも挑戦する前向きなマインドをお持ちの方
・ドメインやユーザ業務の理解に興味がある方
・チームと一緒に働く人が好きな方

・ソフトスキル
-自分が作っているサービスに愛着を持って改善したい方
-ユーザーのことを考えて開発したい方
-チームと一緒に働くことが好きな方

歓迎要件

＜経験＞
・技術
-Ruby on RailsによるWebアプリケーション開発経験
-Reactを使ったWebアプリケーション開発経験
-スクラムによる開発経験
-SaaS系の開発経験
-TDD / DDDの経験

・ソフトスキル
-サーバサイド/フロントエンドのどこかに語れる経験/知識がある
-Webアプリケーションの運用経験（障害対応、不具合改修、etc…）
-小さなチームの開発リード経験（フロント・バック問わず）

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回　※所定の評価制度に基づく

■募集職種の年収例

※詳細については面接時にお伝えいたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市中村区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly　1on1、freee　award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK

＜教育制度＞
入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度

■福利厚生備考
・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・weekly　1on1：週に1回30分、上長等と面談
・freee　award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など）
・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り

・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援）
・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）

手当

交通費手当、住宅手当（近隣に住む場合）

フリー株式会社について

設立年月日
2012年07月09日
代表者
代表取締役　佐々木 大輔
資本金
263,480万円
企業HP
https://corp.freee.co.jp/
事業内容
全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発

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職種の説明

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