【QAエンジニア】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33953

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【テスター】リーダー候補／ナビシステムにおけるシステムテスト／計画～進捗管理／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
339～610万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
鴨居駅 (神奈川県)
職種
QAエンジニア テストエンジニア
言語
C言語

仕事内容について

パナソニックのカーナビおよびカーオーディオの市場適合性評価、 またはナビシステムにおけるシステムテストをお任せします。
リーダー候補として、「評価事業」をより良くするための考案やチーム運営に携わっていただくことも期待しています。

＜具体的な業務内容＞
・要求仕様理解、テスト設計書作成、テスト仕様書作成
・テスト実行（台上、実走、搭載車両）
・テスト計画、課題、進捗管理
・実施結果の分析、次プロジェクトへのフィードバック
・社員、外部派遣者の管理　など

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・勤務地固定、自社内勤務
・リーダーや上流SEへのステップアップが目指せる
・パナソニックの車載製品に携われる

＜企業の魅力＞
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。
パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決に役立ちます。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。
そのほか、自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・組込みソフトの評価経験

＜学歴補足＞
・専門学校、高専、大学、大学院

＜仕事へのマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜スキル・経験＞
・C言語での開発経験
・CANoe、CANalyzerの使用経験
・AUTOSARの知識
・TOEIC600点以上

想定年収

339～610万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
賞与実績：　基本給3ヶ月分（各々1.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・2023年度新人事制度開始（市場価値に合わせた年収の見直し）
・給与：経験・能力等を考慮し決定いたします。

＜モデル年収＞
・年収451万円／ 25歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収591万円／ 35歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収672万円／ 40歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
  • テストエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県横浜市緑区
予定勤務地
(変更の範囲)
関東ブロック茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・時間外労働：20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤／支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、社内サークル活動

＜教育制度＞
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、メンター制度、定期採用導入研修、HPB研修、テクニカル研修、資格取得勉強会、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・HPB研修：ヒューマンスキル研修・プロセススキル研修・ビジネススキル研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など（最高21万円）
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

※※研修費用は会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝
・個別特別休日：GW、夏季などに充当可

手当

交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）

・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　松久　博之
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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