【サーバーサイドエンジニア】Vareal株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33279

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正社員 契約社員

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※規定による
昇給：年1回＋不定期で年1～2回昇給の可能性有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・前職給与などを十分考慮のうえ決定いたします。
・残業手当：月45時間を超える残業が発生した場合は全額支給いたします。

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
■以下不可事由に該当しない場合
・6ヶ月経過時点で業務を遂行するに著しく能力が不足し、且つ向上が見られない場合
・著しく勤務態度及び就業状況が悪く改善が見られない場合
・他社員への迷惑行為がある場合
・選考過程の情報で虚偽などが判明した場合

■更新上限の詳細
無し

フルリモート

・月1回の出社有り ・全社出社日有り

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、資格取得・書籍購入補助、シフト制の導入、
勤務時間選択制、健康診断・予防接種補助、育児休業制度、
復帰後の短時間勤務、昼休み延長可能、研修旅行（年1回）、
コーヒー・ウォーターサーバーを常備（飲み放題）

＜教育制度＞
社内研修制度

＜事業関連＞
経営計画発表会（年1回）

■福利厚生備考
・リモートワーク：働く時間や場所を各自が選択できる就業環境を実現
　個人・チーム・会社として挙げる生産性・成果を最大化することを目的としています。
　月5日まで使用可能です。
・資格取得・書籍購入補助：Ruby技術者認定試験などの資格を取得する際は受験料の補助があります。
　また専門書など会社で申請して購入可能です。
・シフト制の導入：
　勤務時間を柔軟にすることで働きやすい職場の環境を作ることを目的としています。
　通勤ラッシュの時間を避けることで通勤によるストレスを軽減し、集中して業務に取り組みパフォーマンスの向上を目指しています。

・社内研修制度：2ヶ月に1回、東京と福岡をテレビ電話でつなぎ、社内研修を行っています。
　内容は社員みんなで働く上での考え方やマナー、企業理念についてなど、企業をもっと良くするための研修です。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

通勤手当（上限2万円／月）、残業手当、地域手当（東京）