Sola株式会社
【インフラエンジニア】リーダー候補／ITインフラ基盤の設計構築、運用保守業務を担当／チーム開発スタイル
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 480～1,000万円
- 最寄り駅
- 末広町駅 (東京都)
仕事内容について
＜業務詳細＞
ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務。
・システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成
・システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応
・システムの運用・保守
・サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル
・プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり
・Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル
・(PLとして) 設計書をはじめとするドキュメントレビュー、メンバーフォロー
・(PLとして) WBSの作成および管理、顧客説明や折衝
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません 。
・設計構築案件が全体の半数以上 で、上流工程に携わることが前提です。
・SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません 。
入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に入っていただきますのでご安心ください。
＜キャリアの特徴＞
■フルスタックエンジニアが育成の基本方針
担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。
※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し)
(1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。
システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。
(2) クラウドだけ、オンプレだけではない。
特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。
(3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。
運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。
(4) 作業だけ、管理だけではない。
各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。
＜ビジョン＞
「IT業界の多重下請け構造を変革する」
IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。
意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。
丸投げになってしまうと…、
・仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。
・トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。
・自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。
・自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。
「技術を手放さず、技術内製にこだわる」
ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。
Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。
その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えること です。
私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。
それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。
■Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」
https://recruit.sola-air.com/Identity
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの 業務経験3年以上
※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提
※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問
・上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい方
上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方
・技術領域の幅を拡げていきたい方
運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、使ってみたいという方
・自社のチームで裁量権のある働き方をしたい方
元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
・技術者としてずっと現役でいたい方
生産性が担保される限り、「こうあるべき」「このようにやれ」は言いません。
PL/PMや管理職になってもコードを書きたい、アーキテクトを担いたい、を叶えたい方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
Sola株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 詳細設計
- 運用設計
- 保守
- 要件定義
- 単体テスト
- 総合テスト
- 運用
- 基本設計
- 移行
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- 歓迎要件
-
・大規模インフラの設計構築経験
・要件定義、見積作成、提案の経験
・WBSの作成管理、顧客折衝、設計書をはじめドキュメントレビュー等の経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
480～1,000万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
※上記の年収および月額給与に残業代は含まれておりません。
※みなし残業制ではなく、残業代は1分単位で別途支給します。
【モデル年収】
・入社4年目社員 (インフラ経験者)
入社時…年収555万円 → 現時点…年収735万円
・入社7年目社員 (インフラ経験者) ※管理職
入社時…年収666万円 → 現時点…年収1,000万円超
※評価昇給、昇格昇給、資格取得を含む■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・全社月平均残業時間：17.5時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 130日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
社宅制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度、健康診断および再検査の費用は全額会社負担、産休／育休取得制度（※男性社員の取得実績有）、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度■福利厚生備考
・社宅制度：社宅の契約を行った場合には最大5万円／月（家賃が10万円／月未満の場合は家賃の50%）の家賃補助と、初回時のみ30万円の初期費用補助を支給します。※社宅を使用しない場合は、試用期間終了後に基本給を4万円／月 増額
・資格取得支援制度：下記の対象資格を取得した場合は基本給が最大12万円／月 増額されます。
-月額+1万円：基本情報技術者(FE)、TOEIC700+
-月額+3万円：応用情報技術者(AP)、AWS認定 ソリューションアーキテクトプロフェッショナル(SAP)、ネットワークスペシャリスト(NW)、データベーススペシャリスト(DB)、TOEIC800+
-月額+5万円：プロジェクトマネージャ(PM)、システムアーキテクト(SA)、TOEIC900+
・慶弔見舞金制度：出産時1万円等 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇■休暇備考
・年間休日：130日 ※有給、特別休暇含む - 手当
-
交通費（最大月10万円）、時間外手当（分単位で支給）
Sola株式会社について
- 設立年月日
- 2008年11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉村 慶介
- 資本金
- 6,500万円
- 従業員情報
- 203名
- 事業内容
-
［1］ITインフラの設計構築、ソフトウェアの受託開発
［2］システムエンジニアリングサービス
［3］スマートフォン、VR、AI等の先端技術を活用した自社製品の研究開発
［4］IT活用に関するコンサルティング
［5］ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売
Sola株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】第二新卒歓迎／全工程一貫対応・要件定義や設計構築を担える
想定年収：420～600万円
募集職種：ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
- …
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【フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア】第二新卒歓迎／アプリケーションの開発および運用保守業務
想定年収：420～600万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Java
- Python
- C#
- JavaScript
- …
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【インフラエンジニア】未経験歓迎／ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務
想定年収：360～560万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- …
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【フルスタックエンジニア】リーダー候補／アプリケーションの開発および運用保守業務のリード
想定年収：480～1,000万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- …