【インフラエンジニア】設計・構築・運用・保守・監視業務を担当／ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作る
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 300万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア データベースエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
大手クライアント企業（金融、官公庁、通信など）常駐にて、インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守・監視業務に携わっていただきます。
※希望や適性にあわせて、相談しながら配属先を決定します。
＜具体的な仕事内容＞
・要件定義：お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。
・設計：機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していくかも併せて検討します。
・構築：実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。
・テスト：作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。
・運用保守：正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
配属先は東京都内もしくは関東圏になります
■配属前基礎研修
入社直後に行う 2 か月間の基礎研修は、インフラエンジニアの基礎知識を習得し、研修終了後の各配属先でスムーズに業務が取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムを用意しております。
1人ひとりの成長を経験豊富な講師陣がしっかりサポートしていきますので、未経験からでも安心してスタートできます。
●研修内容：コンピュータ基礎、ネットワーク・サーバー基礎、ドキュメント作成、ビジネスマナー・マインド、セルフケア、セキュリティ研修
＜ポジションの魅力＞
・ITインフラに特化したエンジニア集団
・エンジニアの85％が未経験からキャリアスタート
・文系出身68％ 地方出身45％ 女性30％
・平均年齢29歳。20代若手が多く活躍中
・10年以上続く、こだわりの育成・研修環境で成長をサポート
＜就業環境＞
・フレックス：プロジェクト先に準ずる※フレックス、シフト勤務を含む
・コアタイム：プロジェクト先に準ずる
・服装：プロジェクト先に準ずる
・交代制：プロジェクト先に準ずる※フレックス、シフト勤務を含む
・就業時間：9:00 〜 18:00※プロジェクト先に準ずる
＜従業員数補足＞
160人（エンライズソリューション単体）
＜設立年月日＞
2019/12/20（創業 2012/8/22）
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜学歴＞
・高卒以上
・何かに一生懸命打ち込んだ経験がある方
・人と関わることが好きな方
・ITで社会貢献したいという気持ちがある方
・コツコツとした作業が好きな方
想定年収
300万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回あり
昇給：・定期昇給：年1回
■募集職種の年収例
※社宅借り上げ支援制度を利用の場合は住宅手当支給対象外
※入社半年後、ジュニアエンジニア昇進時には役職手当3,000円が加算されます
■給与・評価等備考
・給与：年齢、能力に応じて決定します。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- 要件定義
- インフラ監視
- 単体テスト
- インフラ構築
- 総合テスト
- 詳細設計
- 運用
- 保守
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- データベースエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 国内の主要都市におけるプロジェクト
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・実労働時間：8時間
・フレックス：プロジェクト先に準ずる（フレックス、シフト勤務を含む）
・フレックス種別：フルフレックス（当社のフレックス規定による）
・就業開始時間：プロジェクト先に準ずる（研修期間中は9時）
・就業終了時間：プロジェクト先に準ずる（研修期間中は18時）
※配属先のプロジェクトによって異なります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
応相談（副業規程作成中）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
住宅応援制度、社宅借り上げ支援制度、資格取得応援制度、書籍購入支援、定期健康診断、食事補助（研修期間の昼食）、社員旅行、部署懇親会、社内クラブ（5,000円補助）、バースデープレゼント、提携先のスポーツクラブ・保養所・レストランなど利用可能■福利厚生備考
・住宅応援制度：契約手数料の家賃1ヶ月分を会社が負担
・社宅借り上げ支援制度：会社指定のシェアハウスを20,000円／月で入社から半年間利用可能（水道光熱費無料）。制度を利用の場合は住宅手当支給対象外 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、会社が定める日（年末年始他）、有給休暇、夏季休暇（3日）
※配属先のプロジェクトによって異なります（3ヶ月目以降は参画するプロジェクトに準ずる）。 - 手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）、住宅手当（一律10,000円／月）、資格手当、時間外労働手当、夜勤手当、役職／職責手当
・資格手当：2,500円～30,000円／月
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エンライズソリューション株式会社について
- 設立年月日
- 2019年12月20日
- 代表者
- 吾郷 克洋
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 160名
- 事業内容
-
デジタル社会やIT社会と呼ばれる現代においては、私たちの便利で快適な日々の暮らしを支え、生産的な企業活動を行うためにはITの力が必須である一方で、専門的なIT技術を有する人材の確保は年々ハードルが上がっているため、多くの企業や官公庁がエンジニア人材不足に課題を抱えています。
エンライズソリューションは、ITインフラ領域のスペシャリストプロフェッショナル集団として、2つの事業を通じて人的・技術的にクライアントのITインフラ課題解決のご支援を行っている会社です。
■SE事業
エンジニア人材やIT技術を必要としているクライアントに対して、細かいニーズにも迅速にお応えできるよう、エンジニア常駐型でプロジェクト遂行のために必要な技術力を提供するSE事業を展開しております。
■SI事業
エンジニア人材やノウハウ、知見が不足しているクライアントの課題解決のために、要件定義から構築、運用保守といった上流から下流工程まで、総合的にご支援するSI事業を展開しております。