クラウドサーカス株式会社
【QAエンジニア】自社SaaS／チーム力強化のためにマネジメントにも携わっていただくQAエンジニア募集
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
仕事内容について
＜参画プロジェクト＞
※毎期開発予算に変動があるので注力プロダクトがメインとなる想定
・LESSAR：ウェブAR
・COCOAR：モバイルARアプリケーション
・IZANAI：チャットボット
・BoｗNow：マーケティングオートメーション
・Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール
・ActiBook：電子ブック・動画共有サービス
・BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト
・Plusdb：商品データベースソフト
・Metabadge：ファンマーケティングツール
＜プロジェクト業務＞
■業務内容
・Web、ネイティブアプリケーションのテスト設計と実行
・アジャイルを採用しているプロダクトでは要件定義フェーズから参画
・開発エンジニアや外部ベンダーとの連携
■期待される役割
・周りの手本となるような成果を出しながら他者への業務指導を行える
＜マネジメント業務＞
■業務内容
・QA社員のピープルマネジメント
・QAタスク管理やアサイン
・他Sectionとの調整業務
・目標設定や人事考課
※入社後の状況を見ながら徐々に担当領域を増やしていただく想定です
■期待される役割
・品質の状態を確認・分析しチーム力の向上のために方針の策定できる
【仕事の特色】
＜配属部署＞
■部署名：Cloud Engineer Geek Headquarters Technical group QAsection
■メンバー構成
・東京勤務：40代／QAリーダー1名／経験20年以上
・東京勤務：40代／QAエンジニア1名／経験10年以上
・東京勤務：30代／アルバイトテスター1名／経験3年以上
・リモート：20代／アルバイトテスター1名／経験2年以上
・リモート：30代／アルバイトテスター1名／経験3年以上
・リモート：20代／アルバイトテスター1名／経験3年以上
※社員合計：2名・アルバイト合計：4名
＜募集背景＞
チームメンバーの増加に伴い、各プロジェクト主体の成長からQAチーム全体の成長へとシフトしたいと考えています。現在、QAマネジメント領域を担当するポジションが不在のため、募集を開始しました。QA業務は複数のプロジェクトに関わり、多様な職種のメンバーとのコミュニケーションが必要になってくるのでコミュニケーション能力がある方のほうがこのポジションに適していると考えています。
＜配属先に関わる課題＞
・プロダクト品質に関わるデータが蓄積されてきているがそのデータを分析し最適なQA方針への落とし込みまでできていない
・メンバーはどちらかというとプロジェクトメンバーと密接に連携し業務する機会が多いが、QA組織として横断的なナレッジ蓄積や教育などに取り組む機会が少ない
・AIなど最新の技術も活用しながら生産性を上げる取り組みを行いたいがリードできる人材がいない
＜開発部に関する情報＞
■業務環境
・Github、Redmine、BackLog、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace
■使用技術
・Compute：AWSEB、Amazon EC2、AWSLambda
・Database：Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElasticCache
・Management：Amazon Cloudwatch、AWS Auto Scaling、Amazon CloudFormation、AWS CloudTrail、AWS Config
・Developer：AWS CodeCommit、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、AWS Cloud9、AWS X-Ray
・Security：Amazon Cognito、AWS Secrets Manager、Amazon GuardDuty、Amazon Inspector、AWS Certificate manager、AWS WAF
・Machine Learning：Amazon SageMaker、Amazon Lex、Amazon Polly
・Containers：Amazon EKS、Amazon ECR、Amazon ECS
・Analytics：Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis、AWS Glue
・Integration：Amazon S3、Amazon SQS...
・Storage：Amazon S3、Amazon Elastic File System
・Migration&Transfer：AWS Database Migration Service
・Network：Amazon VPC、Amazon Cloudfront、Amazon API Gateway、Amazon Route53
■支給PC
・Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch※エンジニアは2台持ち
■活動
・ 勉強会／もくもく会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している
・ プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している
・Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場。
・働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している
・資格・書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務
必須条件
・Web系ソフトウェアサービスのQA経験（テスト設計、自動化、等）
・メンバーマネジメント経験（期間や人数は問わない）
・ チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている
・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい
・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい
・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている
・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である
・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている
・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
・オープンなコミュニケーションが取れる方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
Ruby
Objective-C
JavaScript
CSS
HTML
- OS
-
Android
Linux
iOS
CentOS
- DB
-
MySQL
PostgreSQL
MongoDB
DynamoDB
- フレームワーク
-
Rails
CodeIgniter
Zend Framework
jQuery
Laravel
- クラウド
-
Amazon EC2
Amazon SQS
- 統合開発環境
-
Eclipse
PhpStorm
- 開発ツール
-
Git
Backlog
Redmine
GitHub
Docker
Zabbix
Trello
Ansible
Redshift
クラウドサーカス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
- 歓迎要件
-
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験（BTS等）
・JSTQBやIVECなどQA関連の認証
・目標設定と人事考課の経験
・アジャイル開発への理解 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
600万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（4月・10月）■募集職種の年収例
＜給与形態＞
月給制/給与改定サイクル：年2回
（例）年収500万円の場合
■月給：35.5万円～
■基本給：30.6万円～
■固定残業代：4.9万円～（15時間分）
※残業代補足：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給
＜賃金備考＞
■賞与：年2回
■昇給/昇格：人事考課に基づき年2回■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
- ※フレックス制度の詳細は規約に準じる
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
■ハイブリットワーク ・週2日以上の出社を決めたら残りはリモートワーク（規約あり） ・別途月1回社員全員出社日の設定あり
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
入社後に申請を行い、承認された場合可能となります。
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生＞
・従業員持株会制度
・福利厚生施設利用制度
・育児短時間勤務制度
・時差出勤制度
・新規事業支援制度
・社内表彰制度
＜活動＞
勉強会／もくもく会／LT会、プロマネカイ、Value表彰、働きがいアンケート、資格・書籍支援■福利厚生備考
・クラブ活動：運動系・文化系
・入社支度金（新卒）：遠方採用の方には、1人暮らしを始めるための補助金を支給。
・LAB7（ラボセブン）：月に1回、全社員が集まり参加する朝礼会。
営業・間接部門関係なく普段の業務にプラスαで素晴らしい行動をした人を表彰。
・勉強会／もくもく会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催
・プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開
・Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場
・働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施
・資格、書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日(土日)、祝日※社内カレンダーに準拠、 産休育児休暇※制度・取得実績あり、 GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇■休暇備考
・年間休日：企業カレンダーによる
・全社員会議等の為、年1～2回土曜出社有り
・産休・育児休暇：最高3年へ延長
・リフレッシュ休暇：永続勤務（10年／20年／30年）の方 - 手当
-
残業手当、交通費支給（上限5万円/月）、役職手当、出張手当
クラウドサーカス株式会社について
- 設立年月日
- 2009年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 北村 健一
- 資本金
- 15,000万円
- 従業員情報
- 93名
- 事業内容
- Webアプリケーションの企画・開発・販売・保守
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Webディレクター
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- Python
- Ruby
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