コンピューターマネージメント株式会社
【IT法人営業】転勤なし／SESを中心としたIT人材派遣営業／システム開発の受託営業
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 320～380万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 梅田駅 (大阪府)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
システム開発・パッケージ導入等幅広くIT事業展開を担う同社にて、顧客基盤・案件の拡大を目指して、営業担当として活躍いただきます。最初は既存顧客に対する深耕営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓もお任せします。
＜業務詳細＞
顧客向け営業
SESを中心としたIT人材派遣営業/システム開発の受託営業/運用・ヘルプデスクの持ち帰り・BPO営業/商材・パッケージソフトを活用したソリューション営業
【仕事の特色】
■業務の特徴：個人ノルマ無し！
・一般的な営業組織は個人プレーが多いですが、当社はノルマという概念はなく、チーム内の連携がしやすい組織です。
・ノルマは無いですが、担当顧客と目標を持っていただき、個人目標達成に向けて、チームでのサポート体制ができています。営業としての結果は必要ですが、過程の積み重ねが結果に繋がるため、過程を重視してサポートします。
■配属先：第二営業部
近畿圏を中心に営業活動を行っており、13名が在籍。部長1名/営業チーム7名/営業事務5名。年齢層は20代～40代。
■各種手当や福利厚生が充実
資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）
■就労環境◎
全社的に残業削減に取り組んでおります。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。
■募集部門
西日本営業部
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・法人営業の経験
※入社後、先輩社員がマンツーマンでおひとり立ちまで指導いたします
・営業経験 (お金の流れ、商流、見積、注文、請求の理解)
・IT・システム開発業界の経験があれば尚良
・対面・電話含めて人とのコミュニケーションが苦手ではない方
・失敗を恐れすぎず、まずは行動に移せる方
・チームプレーがしたい方
・事務処理が苦痛じゃない方
想定年収
320～380万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・その他固定手当/月：30,000円
・残業手当：時間外労働連動支給
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
コンピューターマネージメント株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・残業時間：月平均10～20H程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会（4月）、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日（水曜日）、確定拠出年金（DC）・確定給付年金退職金制度
＜教育制度＞
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修
＜事業関連＞
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式（4月、10月）、賞与支給式（6月、11月）、
事業計画発表■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度：社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修：階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員一人一人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です（全額会社負担）。
-新入社員／内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社後3年目）、メンター制度。
-プロジェクトリーダー／新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修：業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
集合研修とeラーニングがあります（全額会社負担）。
・選抜研修：業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です（全額会社負担）。
ベンダ資格取得研修、海外研修（毎年2名選出）、PMP養成研修（全額会社負担）。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇■休暇備考
・夏期休暇：お盆を中心とした3日間 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当
・資格手当：応用情報技術者2万円／月、日商簿記2級1万円／月等、資格取得後毎月支給
その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
選考中にWEB適性検査（性格診断）を実施予定です。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
(1)1次面接：部長、リーダー
(2)2次面談：役員
※選考中にWEB適性検査(性格診断）を実施予定です。
※場合により面接回数が変化する場合がございます。
※ご希望に合わせてオファー面談を実施いたします。
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コンピューターマネージメント株式会社について
- 設立年月日
- 1981年11月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 竹中 勝昭
- 資本金
- 1,204万円
- 従業員情報
- 611名
- 事業内容
-
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス