コンピューターマネージメント株式会社
【PM】エンドユーザー向けシステム開発のプロジェクトマネジメント
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年収
- 300～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java PHP
仕事内容について
現在、一括受託の受注が拡大してきています。
一括受託におけるプロジェクトをマネジメントしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・エンドユーザー向けシステム開発PJのマネージメント
・社内開発
※ご希望や経験、案件の状況を踏まえて適切なプロジェクトへ参画いただきます。
＜プロジェクト実績＞
■民間系
・卸売業（倉庫管理システム）
・製造業（工程管理システム）
・小売業（Web EDIシステム）
・全業種（会計システム）
・企業内サポートセンタ
・フランチャイズ本部向けサポートデスク
■金融系、公共系
・国民保険管理（市役所）
・住民基本台帳（市役所
・土木工事管理（県庁）
・ファシリティーマネージメント（県庁）
・銀行勘定系パッケージ導入支援
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・システムの開発経験をお持ちの方
・マネジメントの実務経験や関心をお持ちの方
・自主性がある方
・向上心がある方
歓迎要件
・幅広いアプリケーション知識（販売管理、管理会計、在庫管理等）
想定年収
300～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
コンピューターマネージメント株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 半年に1回、年2回評価を行っています。全社員が目標管理シートを作成し、その結果によって評価を行います。現在担当している「案件の目標」とご自身が能力UPさせるための「能力目標」を立案してもらいます。半年後にその目標に対する成果で評価を行います。
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング9階 または、＜客先常駐＞都内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7.75時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会（4月）、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日（水曜日）、確定拠出年金（DC）・確定給付年金退職金制度
＜教育制度＞
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修
＜事業関連＞
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式（4月、10月）、賞与支給式（6月、11月）、
事業計画発表■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度：社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修：階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員一人一人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です（全額会社負担）。
-新入社員／内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社後3年目）、メンター制度。
-プロジェクトリーダー／新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修：業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
集合研修とeラーニングがあります（全額会社負担）。
・選抜研修：業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です（全額会社負担）。
ベンダ資格取得研修、海外研修（毎年2名選出）、PMP養成研修（全額会社負担）。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇■休暇備考
・夏期休暇：お盆を中心とした3日間 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当
・資格手当：応用情報技術者2万円／月、日商簿記2級1万円／月等、資格取得後毎月支給
その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
筆記試験（性格診断、適性試験）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面談（原則最終面談）：役員または責任者
［3］内定
※面接は複数回実施される可能性がございます。
※面談終了後、1週間以内に合否回答をお伝えします。
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コンピューターマネージメント株式会社について
- 設立年月日
- 1981年11月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 竹中 勝昭
- 資本金
- 1,204万円
- 従業員情報
- 611名
- 事業内容
-
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス