【サーバーサイドエンジニア】ソースネクスト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32429

基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービスなどのシステム開発運用におけるインフラストラクチャのエンジニアリングをお任せします。
システムエンジニアリングのプロとしての視点からユーザー部門、開発運用パートナー、テクノロジーベンダーらとともにビジネス課題の解決やパフォーマンス向上に貢献した頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・ユーザー課題分析と非機能要件定義
・アーキテクチャ、実装技術の検討評価
・インフラストラクチャ構築スケジュール策定と設計開発テストの進捗管理
・保守運用体制の確立と運営
・外部協力会社及び業務委託契約メンバーとのチーム開発管理

【仕事の特色】
＜企業について＞
ソースネクスト株式会社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。
企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。

例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。
また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。

当社が生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。
今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出を目指しています。

＜配属予定部署＞
システムディビジョン

＜扱うサービス＞
自社製品の流通を担う、自社ECサイトのUI/UXの改善や機能の追加などを行っております。
また、製品の開発に伴う生産管理、販売管理、各販売店のロイヤリティー管理などシステムを使うことで事業を円滑に進めていくことをメインの目的として開発を行なってきました。
利用者が1800万円に増加かつグローバル化している中で、更なる効率化、システム稼働に伴う利益化を図っております。
システム導入に伴う、コストカットに関してはエンジニアの評価基準になり報酬にも結びつきます。
BtoCのビジネスモデルではありましたが、新製品ではBtoB向けの製品も発表いたしました。
それに伴い、欧米各国の需要、引き合いが高くなってきております。

＜所属チーム＞
エンジニア組織はプロダクトディビション（製品開発）とシステムディビション（自社内システム開発）に分かれております。
本ポジションではシステムディビジョンに所属となり、製品の流通や生産に関するシステムのシステムフローの変更やシステムアーキテクト、機能追加までを行っております。

＜メンバー＞
システムディビジョンは9名の組織となっております。
CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。
ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。
現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。
メンバーは、大手Sler、コンサルティング会社、事業会社出身のメンバーで構成されています。
今までの知見、開発技術を活かし活躍されています。
メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。

＜募集背景＞
サービスの拡大、新たな製品の開発、関係各社の増加に伴い、エンジニアの増員をしております。
また、今までは既存ベンダーへ業務を振る流れが多く、そこから内製化を推進しているためチームの拡大を計画しております。

＜開発環境＞
言語：Go、Swift、Kotlin、Ruby、Python、.net系、TypeScript、PHP等
フレームワーク：Rails、React等
データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL
OS：Windows、Linux、Unix、iOS、macOS、CentOS
クラウド：AWS、GCP、CI/CD
ライブラリ：React＋Redux
ツール：Kubernetes、Apache、Github、Jetty、Nginx、Chef、Jenkins、OpenStack

＜選べるキャリアパス＞
チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度となっています。
また、上長と隔週で「1on1ミーティング」を実施しており、新しいプロジェクトへのチャレンジや習得したいスキル、経験に合わせてキャリアパスを相談できる環境を整えております。
さらに、グループ内で週1の相談会を開催しており、他プロジェクトの状況、悩みの相談などフラットに意見交換することも可能です。

＜評価制度＞
・リザルツ×プロセス評価
評価制度は、実力に応じた昇給および昇格。年齢や性別にかかわらず活躍の機会あり。一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせています。

・創業者がシステムエンジニア出身で、エンジニアも正当に評価される

＜柔軟な働き方＞
・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり）
・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど）

＜参考情報＞
・企業理念
https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/

・採用情報詳細
採用HPに社員の声やカルチャーを知ることができる情報を載せております。
https://sourcenext.co.jp/recruit/?_ebx=hwukwlkn9.1604273711.7g2h6vg

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲