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最終更新日:2019年08月23日

株式会社エッグ

組込・制御エンジニア

年収 228万円~

最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 ■仕事内容
ターゲットが多岐に渡るためOSや言語、フェーズ(要求分析~市場対応)も様々、作業場所も客先常駐と社内持ち帰りありますが、派遣はほとんど無く、受託でチーム開発を行っています。
まず経験を踏まえた業務に就いて頂き、実績にあわせて上流や窓口業務も担って頂きます。

【仕事の特色】
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業部
(カーエレクトロニクス/デジタル複合機/モバイル/デジタルカメラ)

■配属予定部署の特色・PR
カーナビ、カーオーディオ、車載ECU、医療機器、モバイル機器、コピー機、デジタルカメラ、カムコーダ、監視カメラ、デジタルテレビ、周辺アプリなど、様々なターゲット機器のSW開発を受託しており、言語やOSや業務知識の幅を広げることが可能ですし、未経験の領域も先駆者がいるので一員として活躍頂けます。

■人員構成
・合計141名(男女比/97:3)
 ※組込み開発部全体の人員構成です。
・入社比率(新卒入社:34名、中途入社:51名、転籍入社:56名)
・平均社歴(新卒入社:10.3年、中途入社:7.8名)

■年齢構成
・平均年齢35.3歳
・~25歳:5名、~30歳:19名、~35歳:53名、~40歳:36名、41歳~:26名
必須要件

・C、C++、Java、Objectiv-Cいずれかの言語での実務経験を3年以上。

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。

歓迎要件

・Linux、RTOS、Android、iOS、WindowsいずれかのターゲットOS経験。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー瀬戸 淳平

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社エッグはシステムインテグレーション事業を軸に、年々規模拡大を遂げています。
幅広い業界のシステム開発を手掛けるSky株式会社を親会社に持っており、入社後はSky社の拠点で就業していただくことになります。経
験年数やスキルによっては、Sky社への昇格も望めます。

エッグ社では半期ごとにグループの全社員が集う技術発表会や表彰式を実施するなど、企業全体の士気向上に力を入れています。
成果を評価する実力主義の社風です。
積極的に業務に取り組める方には、自己研鑽のチャンスがあります。

給与

想定年収 228万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(業績及び本人の能力による) 昇給:
給与・評価等備考 給与:これまでの経験、実績を考慮の上決定いたします。
通勤手当:会社規程に基づき支給。
手当 通勤手当(上限5万円/月)、 残業手当、家族手当、
住宅手当、資格手当など

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
社内ブログ、社内ツイッター、赴任旅費全額支給、
サークル活動、借上社宅(転勤時/費用会社負担)

<教育制度>
入社時研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、
人事評価、組織説明等)、資格取得支援制度

<事業関連>
グループ総会(半期毎)

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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