【社内SE】株式会社ケップルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31982

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった創業者が2015年に創業したスタートアップです。これまでに日本のスタートアップエコシステムを成長させていくために必要な事業（ソフトウェア／コンサルティング／ベンチャーキャピタルなど）を立ち上げてきました。
SaaS、スタートアップデータベース、コンサルティング、ベンチャーキャピタルなど事業領域や組織が拡大する現状、ならびに今後のグローバル化や事業のさらなる多角化を見据え、コーポレートITの重要性は非常に高まってきています。そんな急激な成長を遂げる環境下において、コーポレートITとして事業や組織成長をともに実現していただける方を募集します。
入社後はコーポレートITとして、ビジネス、エンジニアリング、コーポレートなど各部門のメンバーと連携しながら、効率的、かつ安定的な情報システムの体制を作り上げていくことを目指していただきます。
スタートアップとして非連続の成長を遂げること、ユニコーン企業をこの日本から多く産み出していくためのプラットフォームを創りあげるための組織づくりに興味を持っていただける方からの応募をお待ちしています。

＜業務内容＞
・メンバーが業務に専念できる環境構築に向けた社内コンサルティング
・エンプロイーサクセスに向けたIT施策の企画
・社内ネットワークの構築・保守
・PC、周辺機器の効果的な利用方法についてのフォロー
・情報セキュリティーへの取り組み推進（ISMS取得推進）
・社内の情報資産管理
・スクリプト言語による自動化など簡単なプログラム作成　など

【仕事の特色】
＜社内で主に利用されているソフトウェア＞
・Google Workspace
・Microsoft 365 Apps for business
・Slack
・1Password
・SmartHR

＜社内のやり取り＞
入社当初は現在、コーポレートITを管掌するCTOとコミュニケーションを取りながら、仕事内容への理解、社内メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は情報システム部門の専任として、業務をお任せしていきます。入退社時のPCキッティング関連、日常的なメンバーからの問い合わせ、社内のネットワーク障害等の全社的なご対応もお任せすることを想定しています。

＜社外のやり取り＞
新しいシステムの導入や設定、修繕にあたって、協力会社とのやりとりが発生します。

＜会社紹介資料／インタビュー＞
■KEPPLE 会社紹介資料
https://link.kepple.jp/CorporatePitch

■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで
https://note.com/taka1225/n/nea606542e234

■【CEO Interview】なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり
https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892

■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る
https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516

■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上
https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/

＜会社の特徴・社風＞
①『投資家・ベンチャーキャピタルの業務支援』という他にはないアプローチ
スタートアップのような非上場企業への年間投資金額（2022年）は日本が8,000億円程度であるのに対し、米国は27兆円超えとも言われています。スタートアップ市場の発展に向け、新しく産まれたスタートアップ側を支える仕組みはベンチャーキャピタル、アクセラレイター、スタートアップスタジオなど日本にも多くの取り組み、会社が産まれています。一方で市場全体の発展を考えた時にスタートアップへ資金提供をする投資家（ベンチャーキャピタル）が抱える課題を解決するアプローチをとっている会社はありません。ケップルは日本ではじめて投資家側の抱える課題に注目をし、それを解決することにより日本のスタートアップ市場がさらに発展していくためのプラットフォームづくりに挑戦をしています。投資家がスタートアップに適切に出会い、迅速に投資ができる。スタートアップも必要なタイミングで、投資家から迅速に資金提供を受けることができる。世界に数多くのイノベーションが産まれる未来を創り出すことがケップルのミッションです。

②志を高く持ったプロフェッショナルが集まるスタートアップ
日本経済新聞社、野村総合研究所、直近では三井住友信託銀行などからの資金調達を行い、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、クライアントのニーズに応えるためのプロダクトをスピード感持って産み出せるための組織づくりにチャレンジしています。社内の平均年齢は35歳前後で、社内にはチャレンジ精神が旺盛な20代の若手から各業界で経験を積んできた40代までバランス感の取れた構成となっており、顧客の信頼に応えるための堅実さと新たな事業へのスピード感を両方持って取り組むことができる、信頼と挑戦を重んじる社風です。創業者である神先も30代半ばで、非常にオープンなコミュニケーションを好んでおり、年齢や経験にとらわれず、一人ひとりの意見を尊重する風通しが良いカルチャーを持っています。業務においてもクラウドツールを積極的に活用し効率化を図るなど、効率的に業務を進めていこうという文化を強く持っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の定める範囲