【マーケティング】株式会社メディカルリソースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31852

株式会社メディカルリソース

【Webマーケター】医療業界貢献／Webマーケター／制作・改善ディレクション／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450～560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

★自社サービスグロースに向けたWebマーケティング★【マーケティング戦略に挑戦/医師のキャリア支援を通して医療に貢献】
医療に特化した転職・就職支援を行っている当社にて、Webマーケターを募集します。
当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト「ドクタービジョン」経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。自社サイト内のコンテンツメディアへの流入、お役立ち情報の提供による会員登録という流れをさらに推進していくことがミッションとなります。
今回ジョインいただく方については、Web広告(Meta広告、他)の運用とWebページの制作ディレクションからお任せ。事業会社なので裁量をもって自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し、成果に繋げていく面白さがあります。
中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策など幅を広げること、チームマネジメントに挑戦することなどWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。

【具体的には…】
・Web広告の運用経験（入稿～予算管理～レポ―ティング～改善提案）
・広告LPやサイト内コンテンツのWebページの制作・改善ディレクション
・リード獲得の目標やその他KPIの管理　※チームリーダーと協力
　※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後の研修等で学ぶことができます

社内の複数部署と連携しながら継続的な顧客接点とブランディングに向け取り組んでいきます。
上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることのできる環境です。
自身の立案や各支店の意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただくことを期待します。

（補足）当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。

【仕事の特色】
＜入社時期研修について＞
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。
個人の習得度により、OJT研修(～3か月)を実施する場合もございます。
また、配属先となるマーケティング部は新入社員コミュニケーションPJTを独自に行っており、ランチ交流会や他業種交流会などにも取り組んでいます。

＜仕事の魅力＞
■事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていることから、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
■事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
　Webマーケティングの観点から売上構築に関わっていくことに面白さを感じられる環境です。
■ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスがあります。
■目標管理も業務に含むため、チームリーダーに近いポジションです。チーム管理・マネジメントに興味がある方にもお勧めできます。
■新規提案・企画に前向きで、風通しが良い・意見が活発な環境です。チームを超えたPJTもあり、他者との関わりから気づきを得てより良いサービス提供を目指していきます。
■一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
■社会貢献性の高い医療・ヘルスケアに貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。また、結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
■転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

＜メンバー＞
マーケティング部は27名所属の事業部になります。
＜内訳＞
事業部長　1名
プロデューサー　1名
Webディレクター　4名
コンテンツプランナー　12名　
広告運用　1名
デザイナー・コーダー　3名
エンジニア・データサイエンティスト　3名
ライティング・編集　2名
20代半ば～30代中心の組織です。業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多く、ぜひ面接にて雰囲気を感じていただきたいです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

・Web広告の運用経験　目安：2年以上
・Webページの制作・改善ディレクション経験
※制作会社・代理店・事業会社いずれの出身も歓迎です！
・高卒以上

求めるマインドとほぼイコールですが、目標達成に向け柔軟な思考を持ち、様々なタイプな人と調和できる方だとなお可です。(達成意欲、オーナーシップ・柔軟性・ロジカルシンキングあたりもキーワードです)
主体性・目標達成の意欲・協働です。

・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
※１年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。

歓迎要件

・toCサービス経験
・医療業界・人材業界の知識

想定年収

450～560万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

基本給：250,000円～
(参考_月給例320,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

■給与・評価等備考
・給与：原則、現年収を基本に同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・7：00～22：00
・休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
※フレックスは部署ごとに運用ルールがあります

【残業】部署平均25時間/月　全社平均28時間/月
繁閑により月15時間～40時間の幅があります。
ショートワーキングデー（実労働8時間/日以下）等を活用し、メリハリのある働き方を行っています。
※会社として残業削減に取り組んではいるものの、業務柄いきなりゼロにはならないかと思いますのでワークライフバランスの優先順位が高い方にはミスマッチのないようご説明をお願いします。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週～2日/ノートPC・iPhone支給あり →研修期間中は原則出社となります。在宅勤務は今後も継続しますが、頻度は状況により変動する可能性があります。

フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）、社内預金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度　リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度　など

＜教育制度＞
入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会　など

※配属事業部、職種により受講対象が異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇　など

■休暇備考
・休日出社：業務都合により出社の場合有り。必ず平日に振休を取得

手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、残業手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査(所要時間20分)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

一次面接【WEB】：現場責任者・現場担当者／最終面接【対面】：事業部責任者(取締役)
※最終面接は対面実施となります。
※応募から内定まで、約2～3週間を予定しております。

最終面接前に適性検査(所要時間20分)がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとるために依頼しております。
最終面接前までに候補者様にPCもしくはスマートフォンにて受験していただくこととなり、担当エージェント様にご案内させて頂きます。
※選考フローにイレギュラーがあった場合、適性検査のタイミングもご相談させていただきます

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株式会社メディカルリソースについて

設立年月日
2000年02月01日
代表者
代表取締役社長　小林 信幸
資本金
9,300万円
企業HP
https://www.medical-res.co.jp/
従業員情報
311名
事業内容
■薬剤師事業
・薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス

■医師事業
・医師の人材紹介

■メディカルスタッフ事業
・登録販売者、看護師の人材紹介
※その他、子会社に株式会社WORKERS DOCTORS（業務内容：産業医業務提供）があります。

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