【サーバーエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31646

SCSK株式会社

【インフラエンジニア】ITインフラ構築／運用経験者募集／クラウド基盤構築等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～600万円
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

【募集職種/職務内容】

スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。

【1】構築エンジニア

　・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)

【2】ITサービスマネジメント

　・ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク）

【3】クラウドエンジニア

・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営

【仕事の特色】
◆募集背景
ITマネジメント事業では、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような事業環境で、経験とスキルを生かして共にIT共創カンパニーを目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。

◆役割・ポジション
プロジェクトメンバー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
クラウド基盤構築等のITスペシャリストもしくはITサービスマネージャ等ご本人のキャリアパスに応じてポジションをアサインしていきます。


◆配属予定先
ソリューション事業グループ　ソリューション事業グループ統括本部

経験、希望を考慮し配属先を決定

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・システム運用、インフラ構築業務のいずれかの経験が1年以上

特になし

歓迎要件

・IT企業における技術者経験があれば尚可（業務経験は無くとも、IT知識は必要）
・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格、ITIL認定資格、ベンダー資格（VMware、AWS、Azure、Cisco）のいずれかがあれば尚可

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

［1］総合職（若手層）：
（基本給＋業務手当）×12か月＋予定賞与
　※残業20時間相当の業務手当を含む。
　　20時間相当を超過の場合は別途支給します。
［2］基幹職（リーダー層）：
（基本給＋裁量労働手当）×12か月＋予定賞与
　※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
　　休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。

※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職については裁量労働制は適用外となります。
※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市中区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、
介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、
企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、
在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、
ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、
社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、
異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、
働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、
TOEIC（社内実施）、CDP（Career　Development　Plan）制度、
ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、
国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可。
・退職金制度：退職一時金、退職年金。
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部　フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


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