【インフラエンジニア】【オープンポジション】金融・官公庁・大手通信等／業務委託／自社内受託／構内請負
- 土日祝日休み
- 30代活躍中
- 採用人数5名以上
- インセンティブ制度
- 年収
- 350～800万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、顧客向けシステムに関するインフラの提案～要件定義～設計～構築～運用業務をご担当頂きます。
ご志向やスキルに応じて、社内請負チームにて、インフラの提案～要件定義～設計～構築～運用業務に従事いただくことも可能です。
工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。
AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしています。
【案件事例】
■金融系 抽選システムセンターリプレイス
・PM～構築、試験までの一貫した業務
・運用設計/以降設計 など
■監視カメラ基盤対
・クラウドを利用した監視カメラ基盤構築
・監視カメラシステム設計、システム監視設計、システム構築
・バックアップ機能構築など
■大手メガバンク
・サーバリプレイスに伴うクラウド提案
・サーバ増築に伴う要件定義～運用 など
■大手証券会社
・セキュリティ増強に伴う検証、導入案件
・支店拡大に伴うインフラ設計、構築 など
■生命保険会社
・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築
・データセンター内での構築、運用業務
■大手通信キャリア
・5G移行に伴うNW設計～以降案件
・外部脅威にへのセキュリティ強化（検証～構築）
■官公庁
・支社増築に伴う、NW設計構築
・セキュリティ製品導入に伴うプリセ～構築、テスト など
【仕事の特色】
【安定した経営基盤とチャレンジングな風土】
アウトソーシンググループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力。この規模感、安定感があるからこそ、研修や教育を充実させることができています。また、クライアントに対してよりよいサービスが提供できるよう、新たな技術サービスの導入にも積極的です。安定感があるからこそ積極的なチャレンジが可能で、入社後も勉強会等で最新技術に触れる機会が多々あるでしょう。
■資格取得支援制度
会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます。
– CASE –
ITパスポート取得時 11,000円支給
CCNA取得 44,000円支給
ITストラテジスト取得時 56,000円支給
■研修制度
同社のグループ会社シンクスバンクでは、KENスクールというITスクールを運営しており、同社社員はEラーニングを無料で使えます。また、スクールに通う授業も半額で受講できるように社割制度を設けているので、個人的に学びたいスキルがある方やスキルチェンジをしたい方はご利用可能です。
また、社内でヒューマンスキルの研修を設けているのも同社の特徴のひとつです。エンジニアも上流工程に携わると、マネジメントや折衝を行う場面が増えるため、研修で自信をつけ実務に活かせるような環境が整っています。技術的な教育とヒューマンスキルの教育、2軸の教育研修でスキルアップにつなげています。
実際に、インフラエンジニアからJavascriptを勉強し、企画開発の部門へ異動した実例もあり、やりたいことを明確に持っていて努力をしている社員をサポートする環境が整っています。
その他外国人講師とのマンツーマンで日常会話、ビジネス英会話やTOEIC対策などが行えるオンライン英会話の制度等も整っています。
（社員はもちろん、ご家族ともに同社特別料金で受講が可能です。）
■SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）について
同社独自の体制として、SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）というポジションがあります。
エンジニア派遣やSESなどの客先常駐では、担当営業がエンジニアをマネジメントしたり評価したりすることが一般的ですが、担当営業がエンジニア職の未経験者（非エンジニア）であることも多く、評価やコミュニケーションに不満を感じるエンジニアも少なくありません。
同社のSL、TLは、評価とスキルアップをはじめとした技術に関するコミュニケーション部分を、上位エンジニアが行う仕組みです。
TL（チームリーダー）が8～10名のエンジニアをマネジメントし、SL（セクションリーダー）が業務（現場）マネジメントだけに限らず、各エンジニアのキャリアパスをイメージしたキャリアマネジメントもします。
この仕組みの導入によって、営業担当も営業業務に専念できるため、同業他社に比べて、きめ細かい対応が可能です。それにより、営業担当に対するエンジニアの満足度は9割（社内調査）を超える好環境が構築できています。
また、この仕組みによりSL、TLはエンジニアでありつつも、マネージャーとして組織運営にも関わります。経営的な視点から、組織運営、環境や待遇の改善提案や実施に取り組むことになります。成果を出すことができればマネージャーから執行役員、さらにグループ企業の経営者に・・・というキャリアアップも、同社ではとても現実的な話なのです。
■FA（フリーエージェント制度）
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
■働きやすい環境
借り上げの寮、みずほ銀行の優遇措置など、キャリアチェンジを支援するFA制度など福利厚生は非常に充実しており、働くことに集中できる環境がつくられています。また育休産休の取得率が高く、女性にとっても働きやすい職場です。
【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます
必須条件
＜経験＞
・各種OS、MWの運用
＜スキル＞
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
＜マインド＞
・OS、MWに対する積極的な興味／学習意欲
・技術力を突き詰めたい
歓迎要件
＜経験＞
・サーバーの提案、要件定義、設計、構築、運用業務
・お客様の立場としてのベンダ管理
＜マインド＞
・長期的に安定して就業したい
・年収アップで、手当の厚い企業で働きたい
・新しい技術にチャレンジしたい
・教育制度が整った企業で働きたい
想定年収
350～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
株式会社アウトソーシングテクノロジーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京本社、もしくは各拠点近郊のプロジェクト先＜本社＞東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5階※JR山手線 東京駅 徒歩4分※東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩7分
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- 客先常駐の場合は、プロジェクトにより異なります。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
福利厚生制度を下記で
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■出張手当※
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得祝金
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度■福利厚生備考
・年二回定例会実施（上期・下期）
・社内マネジメント制度：社内のエンジニア同士で相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。
・キャリアアドバイザー制度：第三者目線で相談に乗ってくれるアドバイスのエキスパートが在籍。入社後も定期的に面談を行い、不安解消に努めています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇■休暇備考
・配属先によります。
・産休・育休：男性の取得実績有り - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当、出張手当
・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円） - 選考場所
-
最寄りの拠点にて実施致します。
- 検査・試験
-
適性検査（性格診断）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
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株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
【バックエンドエンジニア】【オープンポジション】案件豊富／大手との多様なプロジェクト／自社内受託・構内請負あり
350 ~ 800 万円
東京駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ VB/ JavaScript/ CSS/ HTML5/ Swift/ MySQL/ SQL Server/ DB2/ Node.js/ Spring/ Struts/ jQuery/ .NET Framework
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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250 ~ 1,000 万円
名古屋駅 (愛知県)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ SQL/ Go/ C#/ Scala/ VB.NET/ JavaScript/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ Laravel/ AWS/ Apache/ PhpStorm/ JP1
サーバーサイドエンジニア
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
【インフラエンジニア】NW・クラウドなど多様なプロジェクト！キャリアも最大限考慮
250 ~ 1,000 万円
名古屋駅 (愛知県)
SQL/ Windows/ Linux/ iOS/ Oracle/ AWS/ JP1
インフラエンジニア
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株式会社アウトソーシングテクノロジーについて
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 笠井 嘉明
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 19,210名
- 事業内容
-
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど