- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 中途入社者が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- LAMP
株式会社アウトソーシングテクノロジーの想定平均年収
250万円から1000万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
250〜1000万円
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インフラエンジニア
250〜1000万円
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- エンジニア
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250 〜 1,000 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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サーバーサイドエンジニア
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インフラエンジニア
事業内容
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 笠井 嘉明
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 18,958名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、住宅補助制度、1R寮完備、確定拠出年金制度（401k）、FA（フリーエージェント制度）、引越費用会社負担、帰省旅費、資格取得祝金、受験費用補助、資格支援制度、提携保養施設利用可、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、キャリアコンサルティング制度、慶弔金制度、定期健康診断、サークル、高級化粧品優待販売、みずほ銀行優遇措置
＜教育制度＞
研修生制度（未経験者向け）、スキルアップ研修（経験者向け）、キャリアドック制度、キャリア研修（対象者）、入社時研修（新卒）、ツール研修、KENスクールで自己啓発の研修、語学研修（TOEIC取得を中心）、社内外研修、OJT、メンタルヘルス研修、勉強会福利厚生備考
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）。
・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル：野球やフットサルなど
・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能。
・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど。
・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
休暇備考
・配属先によります。
・産休・育休：男性の取得実績有り - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当、出張手当
・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円）
