株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【クラウドエンジニア】金融機関向けのITサービス/クラウドサービスの提案から構築・設計まで一貫して行う

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。
当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。
金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。

こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング(提案)から構築・設計までを一貫して行っていただきます。
また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。
クラウドインフラ構築技術や新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。

<具体的な仕事内容>
1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築
2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発
3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標(SLO)の策定
4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める一切の業務

必須条件

<経験>
・AWS、Azure、GCPなどいずれかのクラウドサービスの実務経験3年以上をお持ちの方

<マインド>
・日進月歩するクラウド技術を積極的にキャッチアップできる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・オンプレ、仮想基盤のサーバ構築設計経験をお持ちの方
・ネットワーク、ミドルウェア構築設計経験 をお持ちの方
・ITサービスマネジメントの経験をお持ちの方(ITILファウンデーションレベル)
・金融機関のシステム運用部門在籍経験

<資格>
・各種クラウド技術者認定資格(AWS認定ソリューションアーキテクトetc.)歓迎

雇用形態

正社員

想定年収

600~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

■給与・評価等備考
・給与:前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~18:30 
就業時間備考
・実働7.5時間
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
例)9:00~17:30、10:00~18:30
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金(401K)、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、
社内イベント、資格取得サポート制度、産休・育休制度、介護休暇及び勤務時間短縮制度、
PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給、
コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入

<教育制度>
入社後研修、Cap University、マネジメントヒューマンスキル

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・社内イベント:ラフティング&BBQ、花見、駅伝大会、スキー&スノーボード大会、フットサルサークル
・産休・育休制度:出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間(保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで)休暇制度を用意しています。
・PMP取得維持支援施策:PMP(Project Management Professional)を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。
・エンジニアスキル学習支援施策:システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。
・自己啓発支援のための助成金支給:社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るため、年間3万円の自己啓発費用の支援金を支給。
・入社後研修:最大3~4ヶ月間(開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など)
 ※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University:開発技術・金融業務(FP資格取得講座含む)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏期休暇:4日間(2020年度実績)/暦によって変動有り
・年末年始休暇:4日間(2020年度実績)/暦によって変動有り
・リフレッシュ休暇:勤続年数により付与

手当

通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当

株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長 北山 雅一
資本金
94,400万円
従業員情報
344名
事業内容
[1]システム・インテグレーション業務
 -生命保険会社向けシステム
 -銀行・証券会社向けシステム
[2]統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
[3]統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
[4]投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

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