【クラウドエンジニア】金融機関向けのITサービス／クラウドサービスの提案から構築・設計まで一貫して行う
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 600～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
＜業務詳細＞
Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。
当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。
金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。
こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。
また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。
クラウドインフラ構築技術や新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。
＜具体的な仕事内容＞
1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築
2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発
3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定
4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める一切の業務
必須条件
＜経験＞
・AWS、Azure、GCPなどいずれかのクラウドサービスの実務経験3年以上をお持ちの方
＜マインド＞
・日進月歩するクラウド技術を積極的にキャッチアップできる方
歓迎要件
＜経験＞
・オンプレ、仮想基盤のサーバ構築設計経験をお持ちの方
・ネットワーク、ミドルウェア構築設計経験 をお持ちの方
・ITサービスマネジメントの経験をお持ちの方（ITILファウンデーションレベル）
・金融機関のシステム運用部門在籍経験
＜資格＞
・各種クラウド技術者認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトetc.）歓迎
想定年収
600～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。
■給与・評価等備考
・給与：前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。
株式会社キャピタル・アセット・プランニングへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京事務所＞東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F ＜大阪本社＞大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー6F・7F ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～18:30
- 就業時間備考
-
・実働7.5時間
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
例）9:00～17:30、10:00～18:30 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度、産休・育休制度、介護休暇及び勤務時間短縮制度、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給、コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入
＜教育制度＞
入社後研修、Cap University、マネジメントヒューマンスキル
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・産休・育休制度：出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度を用意しています。
・PMP取得維持支援施策：PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。
・エンジニアスキル学習支援施策：システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。
・自己啓発支援のための助成金支給：社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るため、年間3万円の自己啓発費用の支援金を支給。
・入社後研修（新卒のみ）：最大3～4ヶ月間（開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など）
※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University：開発技術・金融業務（FP資格取得講座含む） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇■休暇備考
・夏期休暇：4日間（2022年度実績）／暦によって変動有り
・年末年始休暇：4日間（2022年度実績）／暦によって変動有り
・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当
- 選考場所
-
web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1.書類選考
2.一次面接（プロジェクトマネージャー、人事担当）※web面接
3.最終面接（開発部門長、又は役員）※web面接
※ご応募から内定までは、最短約2週間を予定しています。
分類【EG】
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Java/ C#/ Objective-C/ COBOL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ ASP.NET/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ z/OS/ Oracle/ SQL Server/ DB2/ Spring/ AngularJS
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて
- 設立年月日
- 1990年04月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 北山 雅一
- 資本金
- 94,400万円
- 従業員情報
- 324名
- 事業内容
-
［1］システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。
※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム
［2］統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」（WMW）の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一括管理し、次世代への円滑な資産移転・事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。
［3］統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート（コンサルティング）しております。
［4］投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネ
ス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャ ルプランニング教育を行っております。 また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。