【サーバーエンジニア】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30845

• プロジェクトマネージメント
• 要件定義
• 基本設計
• 分析

• サーバーエンジニア
• セールスエンジニア
• プロジェクトマネージャー(PM)

• IT・通信
• ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント

＜経験＞
■マルチクラウド経験
・Microsoft Azure / AWS / Google Cloud等の複数のクラウドプラットフォームに対する経験と知識は、より広範囲のソリューションを提供する能力を高めると考えています。
■ビジネスアナリティクス
・データドリブンな意思決定をサポートするための、ビジネスアナリティクスのスキルも求められます。これには、統計的分析、予測モデリング、データ視覚化などが含まれます。
■機械学習、自然言語処理、生成系 AI に関する知識
・機械学習の技術内容や、実際にあらゆるデータを分析して学習モデルを作成することができるとコンサルティングに活かすことができます。

＜資格＞
■認定資格
・クラウドに係るプロフェッショナル認定資格は、専門的な知識と技術的なスキルを証明するものです。

＜マインド＞
■異文化コミュニケーション能力をお持ちの方
複数の言語に堪能であるか、異なる文化背景を持つ人々との効果的なコミュニケーションが可能な場合、国際的なビジネス環境での成功が期待できます。

正社員

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（半期毎）

■募集職種の年収例

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

一部リモート

フルリモートワーク特例措置あり　※住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、マウス・キーボード選択購入制度、慶弔見舞金、精勤賞、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、社員慰安旅行、懇親会費、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）、ハピチャン制度、LOCKER制度（備品貸し出し制度）

＜教育制度＞
外部研修受講制度（メニュー方式）、職務遂行評価、創出成果評価、表彰制度、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援、資格取得支援、海外カンファレンス

■福利厚生備考
・選択制企業型確定拠出年金制度：拠出額に応じて別途加算手当あり
・定期健康診断：希望により選択可能オプション有り。
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）：会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・職務遂行評価：年2回（上期／下期）実施、担う職務における職務遂行実績を評価、ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・創出成果評価：年2回（上期／下期）実施。担う職務における職務遂行実績を評価、賞与支給額を決定
・資格取得支援：会社が承認する資格の受験料を補助
・海外カンファレンス：例年数名参加（全額会社負担）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇（特別有給休暇）、GW休暇

■休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

交通費（出社回数に応じ全額支給）、時間外手当、スマートフォン所持手当、リモートワーク手当（5,000円／月）

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給