【フロントエンドエンジニア】株式会社カミナシの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30725

株式会社カミナシ

【 フロントエンドエンジニア】改善施策や新機能開発におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発業務／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600～937万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Python TypeScript
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

● 業務内容
- 出荷検査自動化サービス「CountAI」の改善施策や新機能開発におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発業務（要件定義、機能設計、デザインに基づくUI実装、コンポーネント設計、テスト実装etc）
- フロントエンドの開発が中心ではありますが、必要に応じてバックエンド領域を得意とするソフトウェアエンジニアやデザイナーと積極的に議論・協業できる方を求めています（API設計の協業、デザイナーとのUI設計の協業etc）

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

● StatHack と CountAI について
StatHackは2023年にカミナシにM&Aジョインした、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップです。「CountAI」というスマートフォンのAIを活用した出荷管理 SaaS の開発を中心に行っています。

「CountAI」は画像AIによる個数の自動カウントで、出荷作業における目視での員数検査業務を効率化するサービスです。現在鉄鋼業界・仮設機材業界などで導入が進んでいます。
https://count-ai.lp.stathack.jp/

● 本ポジション募集の背景
現在のCountAIは立ち上げ期ならではのスピードを持って、事業を大きく成長させるフェーズにあります。現場の声をプロダクトに迅速に反映するにあたり、フロントエンドを強みとするソフトウェアエンジニアがチームに不足しているのが現状です。そこでユーザーの目線に立ってプロダクトの未来を共に創っていくソフトウェアエンジニアを募集しています。

● 私たちが一緒にやっていきたいこと
- 顧客の一次情報に触れ、解決すべき課題の優先順位をPMと共に議論して決定していくこと
- 顧客の要望を集約して課題特定を行ない、汎用化を意識して機能を設計すること
- 顧客要望を実現するだけでなく、より多くの人に価値を届けるサービスの未来像を信念を持って描いていくこと

＜開発環境＞
● 主な技術スタック
・ アプリケーション開発
- フロントエンド：React、TypeScript
- バックエンド：Python
- Docker

・ ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub

・ インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform (IaC)

・監視
- Sentry

・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（可能性はありますが、ジョブローテーションなどではございません）

必須条件

- React, TypeScript を利用した3年以上のソフトウェア開発経
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- フロントエンド領域のデリバリを支える仕組み(e.g. CI/CD パイプライン)を構築、改善した経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いた Web サービスの開発・運用経験
- フロントエンド領域におけるテストについての深い知見

- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

歓迎要件

- B2B プロダクト、SaaS サービスの開発経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- PWA の開発経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験

想定年収

600～937万円 （給与形態：月給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（将来的に本社移転、本社近辺のサテライトオフィス増設などでの可能性はあります）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ストックオプション制度
・PC支給（MacBook Pro支給）
・私服勤務可
・リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与）
・書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入）
・コミュニケーションサポート制度

※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇（初年度10日間付与、うち入社日に5日付与）、夏季休暇（3日）、 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

手当

交通費（実費支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

●選考フローについて
書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や当社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。

カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
技術課題 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。

ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。
オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。

株式会社カミナシについて

設立年月日
2016年12月15日
代表者
代表取締役 CEO　諸岡 裕人
資本金
49,613万円
企業HP
https://kaminashi.jp/
従業員情報
86名
事業内容
現場改善プラットフォーム「カミナシ」の開発、提供

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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