株式会社カミナシ

【エンジニアリングマネージャー(EM)】クロスチームコミュニケーションの構築/フレックス/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
750~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

<業務詳細>
■カミナシ エンジニアリングチームの特徴、エンジニアリングマネージャーの責務
カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。
フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。
カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。

また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。
価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。
実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。

<具体的な業務内容>
・自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築
・担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント
・担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン
・担当チームがオーナーシップを持つシステムやサービスの成長を促進しうる組織設計
・チームメンバーそれぞれの技術的挑戦に対する積極的支援
- エンジニア採用活動、イベント登壇やブログ発信などの技術広報活動

【仕事の特色】
<企業の魅力>
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。
私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。
プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。
そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。
3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。
彼らの新しい働き方を、当社で一緒に実現していきましょう。

<募集背景>
カミナシのエンジニアリング組織では、健全にスケールする組織を実現するために、素早く自律的な意思決定を行えるチームサイズの維持を目標としています。
例えば、チーム人数の増加に合わせた適切なチーム分割は、そのための手段の一つです。

チームが単に分割によってそれぞれ自律的に動くようになれば理想的ではありますが、より確度高くチームを生産的かつ効率的に機能させるためには、チームを包括的な視点で捉え、チームの自律的な活動を支援する役割を果たす人材も当然必要です。

カミナシの急成長を可能な限りサステナブルにし、今後も継続的にスケールしていくために、新たなエンジニアリングマネージャーの採用が必要不可欠であるという認識のもと本ポジションをオープンしました。

<開発環境>
■アプリケーション開発
・ React, React Native
・TypeScript
・Go
・Docker
■ソースコードバージョン管理
・Git, GitHub
■インフラストラクチャ
・AWS, GCP
・Terraform (IaC)
■監視
・Datadog
・Sentry
■コミュニケーション・ドキュメンテーション
・Slack
・Notion
・Google Workspace

必須条件

<経験>
・数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験
・アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験
・チームでの複数年以上のサービス開発、運用経験
・シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験

<スキル>
・チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル

<マインド>
・カミナシのMVV( https://corp.kaminashi.jp/culture )に共感できる方
・ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Go

C#

フレームワーク

React

開発ツール

Git

GitHub

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • 基幹業務システム
    歓迎要件

    <経験>
    ・組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
    ・OIDC、SCIM、SAML、OAuth に代表される認証・認可領域の仕組みやプロトコルについての深い理解、あるいはそれらを実装し、数年にわたって運用した経験
    ・Go, Java, C#, TypeScript あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した3年以上のソフトウェア開発経験
    ・パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いた Web サービスの開発、運用経験
    ・パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
    ・フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
    ・組織のコミュニケーション構造とシステムアーキテクチャの関係性に基づく組織運営上の意思決定経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    750~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■募集職種の年収例

    ※ストックオプション制度有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    05:00~22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:8時間
    ・始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねます。
    ・フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
    ※業務の都合により変更する場合有り
    ※所定時間を超える労働有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモート環境構築補助(ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与)

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・ストックオプション制度
    ・PC支給(MacBook Pro支給)
    ・私服勤務可
    ・リモート環境構築補助(ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与)
    ・書籍購入補助(業務関連書籍の社費購入)
    ・コミュニケーションサポート制度

    ※詳細はこちら:https://bit.ly/3vfL07g

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇(初年度10日間付与、うち入社日に5日付与)、夏季休暇(3日)、 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)

    手当

    交通費(実費支給)

    株式会社カミナシについて

    設立年月日
    2016年12月15日
    代表者
    代表取締役 CEO 諸岡 裕人
    資本金
    49,613万円
    従業員情報
    86名
    事業内容
    現場改善プラットフォーム「カミナシ」の開発、提供

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