株式会社カミナシ

【MLOpsエンジニア】AI の継続的な精度改善／研究開発／技術調査／ML エンジニア／フレックス

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中
BtoB向け

年収: 800～1,250万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 神田駅 (東京都)

職種: その他

クラウド: AWS

仕事内容について

- 物体検出等の技術を活用した個数カウント AI の研究開発
- 論文サーベイ等の技術調査
- 継続的な AI 改善のための MLOps 基盤の改善

● 私たちが一緒にやっていきたいこと
- 顧客の一次情報に触れ、解決すべき課題の優先順位をPMと共に議論して決定していくこと
- 特定の顧客や業界にとらわれず、サービスの未来像を理解してスケールするアルゴリズムを設計すること
- 蓄積されるデータを含め現場から集まるフィードバックを活用して持続的にサービスの価値を高められるシステムを構築すること

【仕事の特色】
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシエンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人ー日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

■StatHack と CountAI について
StatHackは2023年にカミナシにM&Aジョインした、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップです。「カミナシ CountAI」というスマートフォンのAIを活用したAI個数管理システムの開発を中心に行っています。
「カミナシ CountAI」は画像AIによる個数の自動カウントで、出荷作業における目視での員数検査業務を効率化するサービスです。現在鉄鋼業界・仮設機材業界などで導入が進んでいます。
https://count-ai.lp.stathack.jp/

■本ポジション募集の背景
現在の「カミナシ CountAI」は立ち上げ期ならではのスピードを持って、事業を大きく成長させるフェーズにあります。「カミナシ CountAI」では員数検査を行う AI の精度が業務の効率化と記録の信頼性の向上に直結するため、プロダクトのコアな価値となっております。そこで研究開発による AI の継続的な精度改善を通し、現場に提供する価値を共に高めていける ML エンジニアを募集しています。

■主な技術スタック
○ AIモデル開発
- 機械学習フレームワーク：PyTorch
- 学習管理：Weights & Biases

○ ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub

○ インフラストラクチャ
- AWS
- Terraform (IaC)

○ 監視
- Sentry

○ コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（可能性はありますが、ジョブローテーションなどではございません）

必須条件

- Pytorch を利用した3年以上の AI モデルの開発経験
- 画像分類、物体検出、セグメンテーションなど、画像認識技術の開発経験
- 画像認識モデルの継続的な精度改善に取り組んだ経験

- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

歓迎要件

- 画像処理や機械学習モデルに関する高い専門性
- データ基盤や学習パイプラインを含む MLOps 基盤の構築経験
- AWS 等のクラウド環境でのモデルのデプロイと運用に関する知識と実践経験
- B2B プロダクト、SaaS サービスの開発経験

想定年収

800～1,250万円（給与形態：年俸制）

■募集職種の年収例

※ストックオプション制度あり

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位

その他

業界

IT・通信
基幹業務システム

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜本社＞東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所（将来的に本社移転、本社近辺のサテライトオフィス増設などでの可能性はあります）

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

就業時間備考

※標準労働時間８時間

●勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
※業務の都合により変更する場合あり

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・メディカル休暇（無給）
・first call（外部医療相談窓口）
・婦人科受診費用補助、
・チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
・書籍購入補助
・リモートワーク備品貸与　等
※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇（初年度10日間付与、うち入社日に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

手当

交通費（実費支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

技術課題

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

●選考フローについて
書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や当社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。

カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
技術課題 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。

ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。
オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。

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