【PMO】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30276

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【PMO】映像、監視カメラシステム・空港ゲートシステム・カーナビアプリ開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
年収
420～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
職種
PMO

仕事内容について

＜プロジェクト例＞※一部、在宅勤務併用の顧客あり
・映像・監視カメラシステム開発のPMO
・空港ゲートシステム開発のPMO
・カーナビアプリ開発のPMO
・クレジット決済端末開発のPMO　
・ビジネス用堅牢スマホ開発のPMO
・放送局向けデジタル送出システム開発のPMO

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・大手メーカー・優良企業のシステム開発プロジェクト案件多数
・1年以上の長期案件多数
・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし
・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します

※U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

・システム開発プロジェクトにおけるPMO経験
・システム開発の実務経験（設計、実装、テスト/言語、環境不問）
・学歴備考：専門学校、高専、大学、大学院

歓迎要件

・システム開発プロジェクトのPM経験
・システム開発における要件調整や基本設計経験（システム分野不問）
・法人顧客との折衝経験

想定年収

420～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
賞与実績：　基本給3ヶ月分（各々1.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

残業代:有(20時間程度)
※経験・能力等を考慮し決定します

■モデル年収
25歳:年収420万円(賞与年2回+残業手当20H/月想定)
27歳:年収460万円(賞与年2回+残業手当20H/月想定)
31歳:年収500万円(賞与年2回+残業手当20H/月想定)

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都中央区、神奈川県横浜市　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
地域限定社員（関東）■関東ブロック：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県、長野県※但し、居住地から2時間以内を原則とする※リモートワークを行う場所を含む※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所※派遣先等会社が指定する場所を含む※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・時間外労働：20時間程度
・所定労働時間：8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※一部、在宅勤務併用の顧客あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤／支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、社内サークル活動

＜教育制度＞
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、メンター制度、定期採用導入研修、HPB研修、テクニカル研修、資格取得勉強会、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・HPB研修：ヒューマンスキル研修・プロセススキル研修・ビジネススキル研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など（最高21万円）
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

※※研修費用は会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝
・個別特別休日：GW、夏季などに充当可

手当

交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）

・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査(学力を測るものではありません)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接（2回）・適性検査(学力を測るものではありません)→内定

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　松久　博之
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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